IT-Projektmanager:in (w/m/d) / CRM-Consultant (w/m/d) - befristet

An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Projektmanager:in (w/m/d) / CRM-Consultant (w/m/d)
Kennziffer: RSI-4-2026, Entgeltgruppe 11 TV-L*

mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Std.) befristet für die Dauer von 24 Monaten zu besetzen.

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Berufsgruppe

Technisches Personal

Eingruppierung

EG 11 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Zur digitalen Unterstützung und Weiterentwicklung der Betreuung von Alumni, Studieninteressierten, Studierenden und Praxispartnern/Unternehmen möchte die HSB ein Customer-Relations-Management-System (CRM) in ausgewählten Verwaltungsbereichen einführen. Ein geeignetes System wird mit Full Fabric im Weiterbildungsbereich (IGC) der Hochschule bereits im Bewerber:innen und Studierendenmanagement eingesetzt; dieses muss aber für weitere Anwendungen weiterentwickelt und implementiert werden. Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Koordinations-, Organisations- und Kommunikationsgeschick, die Freude an der Gestaltung neuer, professioneller Arbeitsprozesse hat.

Aufgabengebiet

• Sie verantworten die Einführung des CRM-Systems Full Fabric in ausgewählten Verwaltungsbereichen und sorgen für eine reibungslose Integration in die heterogene IT-Landschaft der Hochschule.
• Sie passen das System gezielt an die Bedarfe der zentralen Verwaltungsbereiche der HSB sowie des International Graduate Centers an.
• Sie konzipieren und führen Schulungsmaßnahmen durch und begleiten den Change-Prozess aktiv und lösungsorientiert.
• Sie übernehmen den First- und Second-Level-Support in der Einführungsphase und steuern bei Bedarf nach.

Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom).
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit, möglichst mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben.
• Sie haben Erfahrung in der Koordination und Durchführung komplexer Vorhaben, verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gegenüber unterschiedlichen Interessengruppen und können Veränderungsprozesse gut begleiten.
• Sie kennen sich mit der Digitalisierung von Prozessen über CRM-Systeme aus, idealerweise mit Full Fabric oder einem vergleichbaren System.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (entspr. Niveau C 1) und gute Englischkenntnisse (mindestens entspr. Niveau B 2).
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und haben ein hohes Gestaltungsinteresse.

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen mit Hochschulstrukturen und -kulturen
• Erfahrungen in Change- und Organisationsentwicklungsprozessen

Kennzeichen

RSI-4-2026

Bewerbungsfrist

25.08.2026

Befristet

24 Monate

Allgemeine Hinweise

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 38.555 Euro für eine Teilzeitstelle (50%), ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

....und hier noch weitere gute Gründe für die HSB

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)

Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDFAuszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN)

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

Bewerbungshinweise

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Ansprechperson

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Dr. Katja Mertin-Strüber unter Tel. 0421-5905-4773 oder Katja.Mertin-Strueber(at)hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 25.08.2026 über meine-karriere.hs-bremen.de/stellenangebote

*Weitere Informationen zum Gehalt nach dem TV-L finden Sie hier