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Wissenschaftlichen Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) für das Forschungsprojekt Auf Afrika zugeschnittene Methoden zur satellitengestützten Bestimmung von Treibhausgasen -befristet-

Universität Bremen - Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik)

Die Universität Bremen sucht für den Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik) im Institut für Umweltphysik (IUP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt voraussichtlich zum 01.01.2027 unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung, eine:n

Wissenschaftlichen Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
in Vollzeit mit 100 % der wöchentlichen Wochenarbeitszeit (39,2 WStd,)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

für das Forschungsprojekt
Auf Afrika zugeschnittene Methoden zur satellitengestützten Bestimmung von Treibhausgasen

befristet bis zum 31.08.2028 (gemäß § 2 WissZeitVG)

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Bereich

Die Universität als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Afrika trägt durch eine komplexe Mischung aus natürlichen und anthropogenen Quellen – darunter Biomasseverbrennung, Kohlenstoffaustausch in tropischen Wäldern, Methanemissionen aus Feuchtgebieten sowie rasch zunehmende, durch Urbanisierung und Landnutzungsänderungen bedingte anthropogene Quellen – erheblich zum globalen Treibhausgasbudget bei. Eine präzise Überwachung der Treibhausgase auf dem gesamten Kontinent wird jedoch durch große Unsicherheiten in den verfügbaren Datensätzen erschwert. Satellitenbeobachtungen liefern wertvolle Daten, um diese Lücken in der Bilanzierung zu schließen; die aktuellen Datensätze sind jedoch aufgrund der komplexen Natur störender Aerosole mit Unsicherheiten behaftet. Diese Einschränkung lässt sich entweder durch die Nutzung räumlich korrelierter Aerosolbeobachtungen oder durch den Einsatz modernster Aerosolmodelldaten überwinden. Im Rahmen des Projekts „African Experiment for Emissions, Air Quality and Aerosols“ (AfrEEQA) ist geplant, die Methoden zur satellitengestützten Bestimmung von Treibhausgaskonzentrationen unter Einbeziehung externer Aerosolinformationen weiterzuentwickeln und die neuen Datensätze anhand bodengebundener Messungen und Modellierungen zu validieren.

Das Institut für Umweltphysik (IUP) der Universität Bremen betreibt international führende Forschung im Bereich der Treibhausgase – gestützt auf Messungen vom Boden, aus der Luft und vom Weltraum aus – sowie deren Auswertung in Verbindung mit Modellierungen. Dies umfasst eine Reihe von Satellitenprojekten, wie etwa die „Copernicus CO2 Monitoring Mission“ oder die „Climate Change Initiative“ der ESA, sowie neue bodengebundene Initiativen, beispielsweise ein neues Messnetz im tropischen Afrika oder städtische Messsysteme für CO2.

Zur Unterstützung unserer Forschungsarbeit im Projekt AfrEEQA suchen wir eine/n Postdoktorand:in mit Expertise in der satellitengestützten Fernerkundung und einem Hintergrund in der Atmosphärenmodellierung.

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung von Satelliten-Retrieval-Verfahren zur Nutzung von Aerosolinformationen aus räumlich korrelierten Aerosol-Imager-Daten und Modellinformationen
  • Anwendung des Retrieval-Verfahrens auf aktuelle Satellitenmissionen zur Erzeugung neuer, auf Afrika fokussierter Datensätze
  • Durchführung von Simulationen zu Satelliten-Retrieval-Verfahren, sofern erforderlich
  • Evaluierung der Satellitendatensätze anhand bodengebundener Messungen und Modelldaten
  • Analyse und Interpretation der Satellitendatensätze im Hinblick auf Oberflächenflüsse
  • Dokumentation und Veröffentlichung der Ergebnisse

Voraussetzungen

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Atmosphärenwissenschaften oder Meteorologie)
  • Eine Promotion in Physik, Geophysik, Meteorologie (oder einem verwandten Fachgebiet). Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase der Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist.
  • Fundierte Fachkenntnisse in der satellitengestützten Fernerkundung atmosphärischer Gase
  • Gute Kenntnisse in der Modellierung atmosphärischer Spurengase
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in Python
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kennzeichen

A175-26

Bewerbungsfrist

06.10.2026

Befristet

bis zum 31.08.2028

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

  • Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
  • für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
  • Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
  • Individuelle Einarbeitung
  • Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
  • Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
  • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
  • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
  • Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre, hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.^
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur digitale Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.
Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechperson

Haben Sie Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Hartmut Bösch, E-Mail: hboesch@uni-bremen.de

Weitere Informationen finden Sie unter:
http://www.iup.uni-bremen.de/

So bewerben Sie sich:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Kopien Ihrer Zeugnisse, einschließlich des Schulabschlusszeugnisses) bis zum 06.10.2026 unter Angabe der Kennziffer A175-26 als PDF-Datei unverschlüsselt per E-Mail an: sdrath@iup.physik.uni-bremen.de

oder postalisch an:
Universität Bremen
Institut für Umweltphysik
Stephanie Drath
Otto-Hahn-Allee 1
D-28359 Bremen


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