Amtsleiter:in (w/m/d) für das Kulturamt der Stadt Bremerhaven

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kulturamt eine:n

Amtsleiter:in (w/m/d)
- Besoldungsgruppe A 14 BremBesO (5.264,45 € bis 6.696,44 €) bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA; 5.298,27 € bis 7.551,78 €) -.

Das Kulturamt (mit 15 Mitarbeitenden) ist dem Dezernenten für Schule und Kultur unterstellt. Die kulturellen Einrichtungen Jugendmusikschule, Stadtteilkultur und Jugendkunstschule sowie die Amtsstellen Stadtarchiv und Stadtbibliothek sind dem Kulturamt zugeordnet. Das Kulturamt ist Berater, Vernetzer, Koordinator und Impulsgeber für andere Kultureinrichtungen und die freie Kulturszene der Stadt Bremerhaven und prägt damit die Stadtidentität maßgeblich.

Berufsgruppe

Kulturmanagement

Eingruppierung

- Besoldungsgruppe A 14 BremBesO (5.264,45 € bis 6.696,44 €) bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA; 5.298,27 € bis 7.551,78 €) -.

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung des Kulturamtes einschließlich Personal- und Organisationsverantwortung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung kulturpolitischer Strategien mit den Schwerpunkten kulturelle Bildung, Stärkung der freien Kulturszene, Interkulturalität, Inklusion und Stadtteilentwicklung
• Vernetzung und enge Kooperation zwischen dem Amt, lokalen Kultureinrichtungen, der freien Kulturszene, der Erlebnis Bremerhaven GmbH und Unternehmen der freien Wirtschaft
• Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen und -projekten, sowie Gedenkveranstaltungen der Stadt Bremerhaven
• Öffentlichkeitsarbeit.

Voraussetzungen

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

• ein mit einem Mastergrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Kultur-, Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder des Studiengangs „Entscheidungsmanagement“ bzw. „Komplexes Entscheiden“ der Universität Bremen

  oder

  eine im Rahmen eines beamtenrechtlichen Aufstiegs erworbene Qualifikation für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2

  oder

  ein mit einem Mastergrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium sowie eine mehrjährige, für das ausgeschriebene Aufgabenfeld geeignete, Berufserfahrung

  und

• eine mehrjährige Berufserfahrung im Kulturbereich sowie in leitender Position mit Personalverantwortung.

Kennzeichen

11/2 - 185

Bewerbungsfrist

01.10.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.

Medienkompetenz im Umgang mit Sozialen Netzwerken, mit gängigen Office-Programmen sowie Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln, Sponsoring und Fundraising sind ebenso wie Kenntnisse über kommunale Verwaltungsstrukturen wünschenswert.

Zur Wahrnehmung dieser Funktion suchen wir eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Führungskompetenz, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Verantwortungs-bewusstsein, Kreativität und ausgeprägtem kommunikativen Geschick im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kulturschaffenden sowie mit den Bürger:innen der Stadt, Vertreter:innen aus Politik und Gesellschaft und der Presse. Erforderlich ist die Bereitschaft zur Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise

Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

Ansprechperson

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Stadtrat Prof. Dr. Hilz, Tel. 0471/590-2203, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2026 an den