Mitarbeiter:in im IT-Service (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Mitarbeiter:in im IT-Service (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A11
Kennziffer PN-Z4-24/26

Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte bis zu einer Entgeltgruppe 11 TV-L mit einem Einstiegsgehalt von 4178,35 € brutto/Monat. Für Beamt:innen ist die Besoldungsgruppe A 11 BremBesG vorgese-hen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und befristet.

Berufsgruppe

Informatik / EDV / Informationstechnik

Eingruppierung

Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A11

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das sind wir – Performa Nord

Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen , Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.
So arbeiten wir im Referat IT-Service

Wir im Referat IT-Service sind verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie. Wir stellen sicher, dass alle IT-Systeme reibungslos funktionieren und unterstützen Performa Nord mit modernen IT-Lösungen.

Aufgabengebiet

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an folgenden Aufgabengebieten mitbringen:

• Sie übernehmen die Administration, den Betrieb und die Weiterentwicklung der Server-, Netzwerk- und Client-Infrastruktur
• Sie tragen zur Weiterentwicklung und Optimierung des IT-Servicemanagements bei
• Sie bearbeiten grundsätzliche IT- und Telekommunikationsangelegenheiten
• Sie wirken mit bei IT-Veränderungs-/Transformationsvorhaben/IT- und OZG-Projekten
• Sie betreuen bei Bedarf die Anwender:innen im Eigenbetrieb telefonisch, remote, sowie vor Ort
• Sie betreuen Fachanwendungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen
• Sie arbeiten zusammen mit externen Dienstleistern (Dataport, usw.)

Voraussetzungen

Sie bringen zwingend mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Studienrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in der IT-Sachbearbeitung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d).

Des Weiteren erwarten wir

• Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Sachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Administration oder Systemkoordination
• Vorzugsweise sicherer nachgewiesener Umgang mit Microsoft Betriebssystemen, -Client und -Server
• Nachgewiesene Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Hohe IT- und Transformationsaffinität sowie Aufgeschlossenheit für neue Medien, Anwendungspro-gramme und IT-Prozesse
• Erfahrungen in der Planung und Umsetzungen von IT-Projekten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Die Bereitschaft sich laufend in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten bzw. regelmäßig an erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Erfahrung mit dem Dataport Basis Betrieb innerhalb der FHB
• Kenntnisse in der Informationssicherheit (z.B. BSI-Grundschutz, Business Continuity Management, CICIS12, NIS-2, ISO 27001)

Kennzeichen

PN-Z4-24/26

Bewerbungsfrist

30.09.2026

Befristet

Befristet

Allgemeine Hinweise

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team
• Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung sowie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,
  • „ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte
  • Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung
• Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Sie haben Fragen?
Für nähere Informationen freut sich die Referatsleitung, Herr Tilko Dirks und Frau Maria Lutz, über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361-30745/ Tel.: (0421) 361-22461

Bewerbungshinweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer PN-Z4-24/26 – gerne per E-Mail an Bewerbungsmanagement@performanord.bremen.de (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) – bis zum 30.09.2026.