Fachinformatiker:in (w/m/d)

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften) in den Arbeitsgruppen „Entwicklungspsychologie mit Pädagogischer Psychologie“ (Prof. Dr. Kulke) und „Sozialpsychologie mit Arbeits- und Organisationspsychologie“ (Prof. Dr. Faber) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Angestellte:r (w/m/d) in der Informations- und Kommunikationstechnik in der Funktion als

Fachinformatiker:in (w/m/d)
bis Entgeltgruppe EG 9a TV-L, in Vollzeit (39,2 WStd.)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist jeweils hälftig den beiden Arbeitsgruppen zugeordnet.

Die Wahrnehmung der Stelle mit jeweils 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

bis EG 9a TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Universität Bremen als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Aufgabengebiet

• Einrichten, Verwalten und Betreiben von PC- und Serversystemen (z.B. Rechenservers) nach Anforderungen der Forschungsgruppen
• Beratung und Unterstützung der Anwender:innen bei der Auswahl und dem Einsatz von PC- und Serversystemen sowie bei der Benutzung von Software
• Unterstützung bei der Programmierung psychologischer Experimente
• Programmierung und Pflege der Webseiten und des Internetauftritts und digitale Datenpflege und Datenschutzmaßnahmen (nach DSGVO)
• Planung, Installation, Konfiguration und Betreuung von IT-Systemen, die in unseren Forschungsgruppen benötigt werden (z.B. Eye-Tracker, EEG, Virtual Reality)

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse, vorzugsweise nachgewiesen durch langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Umfang von 1,5 Jahren
• Erfahrung in der Einrichtung, Installation, Pflege sowie Wartung in/von Laborhardware, IT-Ausstattung und Serversystemen
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Erstellung und Pflege von Web-Seiten
• Kenntnisse von Betriebssystemen (Windows, Linux) und EDV-Anlagen
• Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten und Datenschutz nach DSGVO
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B., Matlab, R, Python)
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit

Die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Programmiersprachen wird vorausgesetzt.

Die oben genannten Aufgaben entsprechen der EG 9a. Sofern eine Eingruppierung in die EG 9a mangels vorliegender Qualifikation nicht möglich ist, werden die Aufgaben der vorzunehmenden Eingruppierung entsprechend angepasst.
Die Fort- und Weiterbildung zur Erlangung der notwendigen Qualifikationen und Kenntnisse für die Eingruppierung in die EG 9a wird ermöglicht und gefördert.

Kennzeichen

A157-26

Bewerbungsfrist

05.10.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

• Eine selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit in psychologischer Forschung
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 43.441,20 € (Stufe 1) und 55.3389,12 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
• für Angestellte (w/m/d) im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Sofern Sie derzeit im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, teilen Sie uns bitte ihre aktuelle Dienststelle (Name, Anschrift) mit, und ob Sie sich (im Fall eines erfolgreichen Auswahlverfahrens) mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden erklären.

Bitten fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeits- oder Dienstzeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei (jeweils nach Möglichkeit nicht älter als 2 Jahre).

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen gerne:

Frau Prof. Dr. Kulke (kulke@uni-bremen.de) und

Frau Prof. Dr. Faber (nadira.faber@uni-bremen.de) zur Verfügung.

So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A157-26 bis zum 05.10.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

bewerbung-fb11@vw.uni-bremen.de

oder postalisch an

Universität Bremen
FB 11 Human- und Gesundheitswissenschaften
z.Hd. Vanessa Klin 
Postfach 330 440
28334 Bremen