Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) im Fachbereichs 05 – Geowissenschaften -befristet-

An der Universität Bremen ist im Fachbereichs 05 – Geowissenschaften – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
in Vollzeit mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.)
in der EG 13 TV-L
für das Aufgabengebiet
Geodynamics and Geophysics

befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Universität als Arbeitgeberin
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Der Fachbereich Geowissenschaften der Universität Bremen ist eine international etablierte Forschungs- und Lehreinrichtung. Er deckt die ganze Breite der modernen Geowissenschaften ab, bietet fünf vorwiegend englischsprachige Bachelor- und Masterstudiengänge mit angewandten, marinen und materialwissenschaftlichen Schwerpunkten und pflegt enge wissenschaftliche Kooperationen mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen. In Verbindung mit der Research Faculty MARUM - Zentrum für marine Umweltwissenschaften ist Bremen ein international führender Forschungsstandort im Bereich der Meereswissenschaften.

Die Stelle ist in die Arbeitsgruppe „Geophysik und Geodynamik“ des Fachbereichs Geowissenschaften sowie in MARUM – Zentrum für Marine Umweltwissenschaften eingebunden. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der numerischen Modellierung geodynamischer Prozesse, die zur Riftbildung, ozeanischen Spreizung und Subduktion führen.

Die Arbeitsgruppe untersucht die Dynamik von Riftkanten sowie die Entstehung ozeanischer Kruste und tektonischer Platten. Zu den angewandten Forschungsmethoden gehören insbesondere die Entwicklung und Anwendung dynamischer Modelle des Riftings und der ozeanischen Spreizung sowie die Integration dieser Modelle mit geophysikalischen, geochemischen und geologischen Daten.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) u.a.: Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor-, Master- und ggf. Examensstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, (ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten).
• Die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, insbesondere die Anfertigung einer Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistungen. (Dem BremHG entsprechend stehen hierfür bei einer Vollzeitstelle mindestens ein Drittel der Arbeitszeit, bei einer Teilzeitbeschäftigung mindestens die Hälfte der Arbeitszeit zur Verfügung).
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, u.a.:
  
  • Entwicklung eigenständiger Forschungsprojekte mit Bezug zum Fachgebiet
  • Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten und Wissenschaftsschwerpunkten ( https://www.uni-bremen.de/forschung/forschungsprofil/wissenschaftsschwerpunkte ) am Fachbereich Geowissenschaften und am MARUM
  • Aktive Mitarbeit bei der technischen Betreuung der Labore
  • Aktive Mitarbeit bei der Betreuung von studentischen Hilfskräften, Studierenden, wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und Gastwissenschaftler:innen
  • Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften.

• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Computational Geodynamics oder verwandten Fachgebieten.
• Eine abgeschlossene, fachlich einschlägige und qualifizierte Promotion im Bereich der Geowissenschaften
• Erfahrung in der numerischen Modellierung und wissenschaftlichen Berechnung (UNIX/LINUX, MATLAB/Python/Julia).
• Selbstständige wissenschaftliche Arbeit mit kontinuierlicher Publikationstätigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft.

Voraussetzung ist die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auf Englisch zu halten und nach spätestens zwei Jahren auch auf Deutsch zu unterrichten.

Von Vorteil wäre zudem:

• Erfahrungen in der Lehre im Einwerben von Drittmitteln.

Kennzeichen

A162-26

Bewerbungsfrist

30.09.2026

Befristet

für 3 Jahre

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team und in einem innovativem Forschungsumfeld. Der Arbeitsbereich zeichnet sich durch ein kooperatives Miteinander und gegenseitige Unterstützung aus. Ein solches Klima der Wertschätzung prägt auch die Arbeit am gesamten Fachbereich.
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspartner/innen
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation
• Teilnahme an Workshops, Konferenzen und Weiterbildungsangeboten
• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier)
• für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechperson

Haben Sie Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Marta Pérez Gussinyé (gussinye@uni-bremen.de).

So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Publikations- und Lehrverzeichnis) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A162-06 bis zum 30.09.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: gussinye@uni-bremen.de

oder postalisch an

Universität Bremen
Fachbereich 5 – Geowissenschaften
Prof. Dr. Marta Pérez Gussinyé
Postfach 33 04 40, D-28334 Bremen