Am Fachbereich 12 Erziehungs- und Bildungswissenschaften der Universität Bremen sind vorbehaltlich der Stellenfreigabe zum 01.10.2025 zwei Stellen als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Doktorand:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Std.)im Arbeitsbereich Bildungsverläufe und Diversität befristet für drei Jahre (mit der Option einer Verlängerung auf fünf Jahre) zu besetzen.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Berufsgruppe
Wissenschaft und Forschung
Eingruppierung
EG 13 TV-L
Besetzbar
zum 01.10.2025
Bereich
Dienstort ist das Institut Technik und Bildung an der Universität Bremen. Geboten wird neben dem exzellenten Arbeitsumfeld im Fachbereich 12 Erziehungs- und Bildungswissenschaften und im Forschungsinstitut Technik und Bildung die Möglichkeit zur Weiterqualifikation sowohl im Bereich der wissenschaftlichen Forschung als auch im Bereich der Lehre.
Aufgabengebiet
Voraussetzungen
Kennzeichen
A161-25
Bewerbungsfrist
03.06.2025
Befristet
3 Jahre
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungshinweise
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Ansprechperson
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen: Prof. Dr. Alisha M.B. Heinemann (heinemann@uni-bremen.de) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, 3-seitige Skizze mit strukturierten Überlegungen zum Promotionsprojekt, ein ausführliches Motivationsschreiben mit dem Fokus auf fachliche und methodische Bezüge zum Schwerpunkt des Arbeitsbereichs sowie zu wissenschaftlichen und persönlichen Zielen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A161-25 bis zum 03.06.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg in einem PDF-Dokument an: heinemann@uni-bremen.de oder postalisch an:
Universität Bremen
Fachbereich 12
Prof. Dr. Alisha M.B. Heinemann
Ecotec 5, Am Fallturm 1
28359 Bremen