Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) an der Airbus-Stiftungsprofessur für Integrative Simulation und Engineering von Materialien und Prozessen (ISEMP) | befristet

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 1 (Physik / Elektrotechnik) an der Airbus-Stiftungsprofessur für Integrative Simulation und Engineering von Materialien und Prozessen (ISEMP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
in der EG 13 TV-L, in Teilzeit mit 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 WStd.)

für das Forschungsthema

„Entwicklung einer Methode zur automatischen Generierung eines Bauteil-Support-Systems basierend auf den zu erwartenden Sinterverzug des Mikrobauteils und der Aspekte der Entfernung von Supportstrukturen (mikroMedi)“

befristet bis zum 30. Juni 2028 (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Universität als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Wir sind ein innovatives Forschungsinstitut der Universität Bremen und entwickeln neue Simulations-methoden für vielversprechende Zukunftstechnologien im Bereich der Additiven Fertigung (3D-Druck). Wir suchen eine:n engagierte:n und kreative:n Mitbegründer:in der neuen Generation additiver Fertigungstechnologien.

Aufgabengebiet

• Sie arbeiten an der simulationsbasierten Optimierung des sinterbasierten additiven Fertigungsverfahrens Lithographie-basierte Metallfertigung (LMM)
• Sie entwickeln und implementieren innovative Algorithmen zur automatisierten Generierung und Optimierung von Bauteil-Support-Systemen basierend auf den numerischen Berechnungen des zu erwartenden Bauteilverzuges
• Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus dem experimentellen Bereich entwickeln Sie die Methoden zur Reduzierung der Supportdichte
• Sie entwickeln selbstständig ein Softwaretool für die automatisierte Generierung und Optimierung von Bauteil-Support-Systemen
• Sie entwickeln neue Konzepte für zukünftige Forschungsprojekte im Bereich additiver Fertigung, insbesondere auf dem Gebiet der Optimierung von Support-Strukturen

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Mathematik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbareren Fachrichtung
• Programmierkenntnisse in mindestens einer höheren Programmiersprache, idealerweise C++ oder C#
• Kenntnisse der Finite Element Methode
• Erfahrungen im Bereich der Additiven Fertigung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (CEF-Level C2)
• Sehr gute Sprachkenntnisse Englisch (min. CEF-Level B2)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten aufgrund der Zusammenarbeit mit Projektpartnern

Von Vorteil wäre zudem:

• Erfahrungen im Bereich der thermomechanischen Simulationen

Kennzeichen

A141-26

Bewerbungsfrist

18.08.2026

Befristet

bis zum 30.08.2028

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
• für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr.-Ing. Vasily Ploshikhin (E-Mail: ploshikhin@isemp.de)

So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse, inkl. Abiturabschluss) sowie einem kurzen Anschreiben zur Motivation und Erfahrung auf den gewünschten Gebieten richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A141-26 bis zum 18.08.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

Vesna Gasic Holtmann (Tel.: 0421 218-62344, E-Mail: gasic@isemp.de)

oder postalisch an:

Universität Bremen
Airbus-Stiftungsprofessur für Integrative Simulation und 
Engineering von Materialien und Prozessen (ISEMP)
Sekretariat Prof. Dr.-Ing. Vasily Ploshikhin 
Frau Vesna Gasic Holtmann
Am Fallturm 1, TAB Gebäude, Raum 3.26
28359 Bremen