Verwaltungsbeschäftigte:r (w/m/d) im Zentrum für Chancengerechtigkeit und Diversity

Verwaltungsbeschäftigte:r (w/m/d) im Zentrum für Chancengerechtigkeit und Diversity
Entgeltgruppe 11 TV-L
zum nächstmöglichen Termin unbefristet
Kennziffer: 06-04
Die Stelle ist grundsätzlich mit einem Beschäftigungsumfang von 50% (19,6 Std./Wo.) zu besetzten. Aufgrund vorübergehenden Mehrbedarfs zum Aufbau eines Diversity Monitorings wird die Arbeitszeit für die ersten zwei Jahre ab Einstellung auf 75% (29,4 Std./Wo.) erhöht.
Eine Weiterbeschäftigung nach den zwei Jahren erfolgt mit dem regulären Umfang von 50%.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

Entgeltgruppe 11 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Termin

Bereich

Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Fachhochschule mit rund 3.000 Studierenden. Unser Campus liegt an der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes Studienangebot mit 17 Bachelor- und 8 Masterstudiengänge der Bereiche Technologie, Management- und Informationssysteme prägen sie als „Hochschule am Meer“.

Am Zentrum für Chancengerechtigkeit und Diversity sind die Bereiche Inklusion, Gesundheit, Studieren und Arbeiten mit Care-Verantwortung, Diversität, chancengerechte Teilhabe und Soziale Nachhaltigkeit und Antidiskriminierung angesiedelt. Aufgaben des Zentrums sind zum einen Beratungen für Studierende, Mitarbeitende und der Hochschulleitung zum anderen die strukturelle Verankerung und Weiterentwicklung der Themenfelder sowie Veranstaltungs- und Projektentwicklung und Durchführung innerhalb der Hochschule sowie regionale und über-regionale Kooperations- und Netzwerkarbeit.

Aufgabengebiet

Gesundheitsmanagement

• Weiterentwicklung und Prozessverantwortung für das Hochschulische Gesundheitsmanagements (HGM)
• Leitung der Arbeitsgruppe (AG) Gesundheitsmanagement

Diskriminierungsberatung und Antidiskriminierungsarbeit

• Diskriminierungsberatung und Umsetzung von nicht formalen Verfahren an der Anlaufstelle bei Diskriminierung im Zentrum für Chancengerechtigkeit
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten und Prävention
• Vertretung der Beauftragten für Diversität und Antidiskriminierung

Familienfreundlichkeit

• Organisation und Koordination des Familienservice

Aufbau Diversity Monitoring befristet für zwei Jahre (25% Stellenanteil zusätzlich befristet für 2 Jahre)

Voraussetzungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften/-management oder Sportwissenschaften/-management, Sozialwissenschaften oder Transkulturelle Studien.

Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:

• Kenntnisse im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Grundkenntnisse in der Antidiskriminierungsarbeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert darüber hinaus sind:

• Berufserfahrungen in dem Aufgabengebiet
• Umfangreiche und tiefgehende Kenntnisse der aktuellen Medientechnik-Komponenten sowie über die Konfigurations- und Einsatzmöglichkeiten der Medientechnik und deren Funktionsumfang, vorzugsweise im Bereich Konferenztechnik
• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit

Kennzeichen

16-02

Bewerbungsfrist

04.09.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.

Die Hochschule Bremerhaven fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüsst. Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte und Mehrsprachigkeit.

Bewerbungshinweise

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie ausserhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die ausserhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Gudrun Zimmermann (Tel.: 0471/4823 531, gzimmermann@hs-bremerhaven.de) gerne zur Verfügung.

Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (ohne Foto) unter Angabe der obigen Kennziffer über unser Online-Bewerbungsportal.