Sonderpädagog:innen (w/m/d)

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Schulamt, Abteilung Regionales Beratungs- und Unterstützungszentrum (ReBUZ), zwei

Sonderpädagog:innen (w/m/d)
- Besoldungsgruppe A 13 BremBesO: 4.970,00 € bis 6.074,29 €/Vollzeit
- bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L: 4759,37 € bis 6.764,69 €/Vollzeit -.

für den Einsatz als Lehrkraft in der Maßnahme „Familienschule“.

Berufsgruppe

Lehrkräfte

Eingruppierung

-Besoldungsgruppe A 13 BremBesO: 4.970,00 € bis 6.074,29 €/Vollzeit - bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L: 4759,37 € bis 6.764,69 €/Vollzeit -

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

In der Stadt Bremerhaven bildet das ReBUZ ein schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem für Schulen, Schüler:innen sowie deren Eltern.

Neben den Aufgaben der Beratung und Unterstützung verantwortet das ReBUZ gemäß Bremische Verordnung über die Inklusive Bildung an öffentlichen Schulen die vorübergehende Beschulung und Förderung von Schüler:innen in entsprechenden Maßnahmen aufgrund erheblicher komplexer emotionaler und sozialer Problemlagen. Die Stellen sind entsprechend an der in Neugründung befindenden Maßnahme „Familienschule“ für Schüler:innen der Jahrgangsstufen drei bis sechs verortet. Die Beschulung und Förderung der Schüler:innen in der Familienschule wird von einem multiprofessionalen Team von Sonderpädagog:innen, Sozialpädagog:innen und Heilpädagog:innen in Kooperation mit einem Jugendhilfeträger durchgeführt.

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Diagnose, Dokumentation und Umsetzung des speziellen Bedarfs zur Unterstützung und Förderung von Schüler:innen mit Problemlagen im emotional-sozialen Bereich
• Beratungsgespräche mit Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften
• Unterricht und Projektarbeit in den Gruppen der schulersetzenden Maßnahmen
• Begleitung der Multifamilienarbeit mit Kindern und Eltern
• Zusammenarbeit mit den Berater:innen des ReBUZ
• Interventionen bei akuten besonderen Problemlagen
• Ausarbeitung und Abstimmung der Förderplanung
• Erstellung von Förderplänen
• Kooperation mit dem Jugendhilfeträger und anderen Institutionen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der „Familienschule“
• Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung.

Voraussetzungen

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

• eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) für die sonderpädagogischen Lehrämtern (Lehramtstyp 6)

oder

• eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) für die Lehrämter Primarstufe (Lehramtstyp 1) oder übergreifende Lehrämter der Primarstufe und aller oder einzelner Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 2) oder Lehrämter für alle oder einzelne Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 3) mit mehrjähriger sonderpädagogischer Berufserfahrung

und

• mehrjährige Unterrichtserfahrung an Schulen.

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.

Der Abschluss in den sonderpädagogischen Förderschwerpunkten emotional-soziale Entwicklung, Lernen und Sprache sowie berufliche Kenntnisse und Erfahrungen mit dem systemischen Ansatz (Multifamilienarbeit/Traumapädagogik u. ä.) sind von Vorteil. Interesse an und Erfahrungen mit interkulturellen, leistungsheterogenen Schüler:innengruppen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit stark emotional-sozial auffälligen Kindern und Jugendlichen sind wünschenswert. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur engen Zusammenarbeit mit den Schulen sowie außerschulischen Einrichtungen wird vorausgesetzt.

Zur Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Tätigkeit suchen wir eine teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die über ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen verfügt.

Kennzeichen

11/2-156

Bewerbungsfrist

14.08.2026

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise

Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

Ansprechperson

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im ReBUZ die Leitung Herr Oberle, Tel. 0471/590-3590, zur Verfügung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.08.2026 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/2 - 156)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven