Wissenschaftlich-technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Forschungsprojekt VIBES-SOLAR, befristet

An der Hochschule Bremen, am Institute of Aoerospace Technology (IAT), ist - vorbehaltlich der Mittelfreigabe - zum 01.08.2026 eine Stelle als
Wissenschaftlich-technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Forschungsprojekt VIBES-SOLAR
Kennziffer FK5-8-2026, Entgeltgruppe 10 TV-L * mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) befristet bis zum 31 .07.2028 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 10 TV-L

Besetzbar

zum 01.08.2026

Bereich

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
Am Institute of Aerospace Technology der Hochschule Bremen werden im Rahmen des VIBES-Programmes moderne Kleinsatelliten entwickelt. Im Vordergrund steht dabei die Nutzbarmachung von Technologien aus beispielsweise der Unterhaltungselektronik oder der Automobilindustrie für Weltraumanwendungen. Eines der aktuellen Forschungsvorhaben ist VIBES-SOLAR, in welchem das IAT gemeinsam mit zwei Bremer Partnerinstitutionen ein innovatives Solarpanel für CubeSats basierend auf Consumer-Electronics-Technologien entwickelt.

Aufgabengebiet

• Design von Solarpanels mit kommerziellen Zellen für CubeSats sowie der zugehörigen Entwicklung und Integration von Komponenten und Subsystemen
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Tests auf Komponenten- und Systemlevel
• Analyse, Identifikation und Auswahl von zukünftigen Raumfahrttechnologien, insbesondere in Bezug auf Solarpanels, CubeSats und Kleinsatelliten
• Betreuung und Anleitung an dem Projekt beteiligter studentischer Arbeitsgruppen
• Unterstützung des Projektmanagements, inbesondere in Bezug auf die technischen Aspekte des Vorhabens

Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom-FH) im Bereich Luft- und Raumfahrt. Sie können sich auch bewerben, wenn Ihr Bachelorabschluss unmittelbar bevorsteht. In diesem Fall erfolgt die Einstellung nach erfolgreichem Abschluss des Bachelorstudiums.
• Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung von Kleinsatelliten, insbesondere CubeSats (auch im Rahmen von studentischen Hilfstätigkeiten) mit.
• Sie verfügen über Hands-on-Mentalität mit Raumfahrtkomponenten, die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen sowie Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind in der Lage, eigenständig zu arbeiten und anspruchsvolle Aufgaben bewältigen zu können.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 ) und fließende Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab.

Wünschenswert sind

• Kenntnisse in der Verwendung von Autodesk Inventor/Fusion360 und Matlab/Simulink
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Programmen

Kennzeichen

FK5-8-2026

Bewerbungsfrist

17.07.2026

Befristet

befristet bis zum 31.07.2028

Allgemeine Hinweise

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 71.926 Euro für eine Vollzeitstel, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

...und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.

Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Bewerbungshinweise

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de.

* Der TV-L unterscheidet 15 Entgeltgruppen (E 1 – E 15) – maßgeblich ist dabei die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht allein der Berufs- oder Studienabschluss. Innerhalb jeder Gruppe gibt es sechs Stufen, die man mit wachsender Erfahrung durchläuft: Von Stufe 1 nach 2 dauert es ein Jahr, danach jeweils zwei, drei, vier und fünf Jahre – wer Stufe 6 erreicht, darf sich über ein deutlich gestiegenes Gehalt freuen. Wer bereits eine sog. einschlägige Berufserfahrung mitbringt, startet nicht mit der Stufe 1 , sondern es werden berufliche Vorerfahrungen angerechnet. Welche Stufe dann gilt, bestimmt sich nach der Dauer der Vorerfahrungen und auch nach der Art der Tätigkeit in der Hochschule Bremen. Wenn Sie aktuell bereits einen Arbeitsvertrag mit der Freien Hansestadt Bremen haben, nehmen Sie Ihre aktuelle Stufe grundsätzlich mit. Sonderregelungen gelten, wenn Sie hier in einer höheren Entgeltgruppe beginnen. Obendrauf erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie Zuschläge bei besonderen Arbeitszeiten.

Ansprechperson

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Antonio Garcia unter Tel. 0421-5905-5514 oder antonio.garcia@hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 17.07.2026 über meine-karriere.hs-bremen.de/stellenangebote.