Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
Entgeltgruppe E 11 TV-L
Kennziffer PN-F2-11/26

Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe E11 TV-L mit einem Einstiegsgehalt von 4178,35 € brutto/Monat. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Technisches Personal

Eingruppierung

Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das sind wir – Performa Nord
Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen , Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.

So arbeiten wir im Referat F2 Sicherheitstechnik und Arbeitsumfeldgestaltung
Das Referat F2 ist ein 12-köpfiges Team von Fachkräften für Arbeitssicherheit das die Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz in Verbindung mit der DGUV Vorschrift 2 für die Dienststellen der bremischen Kern-verwaltung und diversen Betrieben der Freien Hansestadt Bremen, Bremerhaven und Verden wahrnimmt.
Der Einsatz als Fachkraft für Arbeitssicherheit wird daher innerhalb der Kernverwaltung und in anderen Betriebsformen erfolgen.

Aufgabengebiet

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an folgenden Aufgabengebieten mitbringen:

• Sie unterstützen als erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit unsere Kunden durch dienstleistungsorientiertes Handeln bei der Umsetzung aktueller Arbeitsschutzanforderungen.
• Sie entwickeln Arbeitsschutzkonzepte und -strategien.
• Sie führen eigenständig Sicherheitsbegehungen, Schulungen und Unterweisungen durch und erstellen hierzu geeignete Präsentationsunterlagen.
• Sie erarbeiten aussagefähige Ist – Analysen zu betriebsspezifischen Fragestellungen.
• Sie dokumentieren sowohl im technischen Bereich als auch im administrativen Bereich angemessene physische Gefährdungsbeurteilungen nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2.
• Sie kooperieren und arbeiten eng mit den Betriebsärzt:innen zusammen und bringen Empathie und Einfühlungsvermögen für Menschen mit Behinderungen mit.

Voraussetzungen

Sie bringen zwingend mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
• Eine Qualifikation als Ingenieur:in (w/m/d), staatlich anerkannte:r Techniker:in (w/m/d), Industrie- oder Handwerksmeister:in (w/m/d) oder ein Bachelor- bzw. Masterabschluss mit technisch orientierter Studien-richtung (vgl. §4 DGUV Vorschrift 2)

Des Weiteren erwarten wir

• Erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und Beratung in arbeitsschutzrechtlichen Fragestellungen
• Ein hohes Maß an selbstständiger Arbeit, Engagement, Flexibilität, und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Vergleichbares
• Einschlägige Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Erfahrungen in Themenbereich wie z. B. Gefahrstoffe, Schadstoffe in der Innenraumluft
• Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung und Weiterbildung
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Führerschein der Klasse B

Kennzeichen

PN-F2-11/26

Bewerbungsfrist

22.07.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team
• Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben
  • „ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen
  • Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)
• Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungshinweise

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Ihre Bewerbung sollte mindestens die folgenden Unterlagen umfassen: Anschreiben, Lebenslauf sowie – entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen – relevante Qualifikationsnachweise. Darüber hinaus ist zwingend ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen, die nicht älter als ein Jahr ist.
Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere Informationen freut sich die Referatsleitung Herr Frank Hitschke über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 32774

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigte Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PN-F2-11/26 – gerne per E-Mail an bewerbungsmanagement@performanord.bremen.de (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) – bis zum 22.07.2026.