Pflegecontroller /in (m/w/d)

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

TVöD-K EG 11

Bereich

Wir sorgen mit unseren Personalkennzahlen für Transparenz und beraten die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Als Pflegecontroller /in sind Sie verantwortlich für die steuernde Unterstützung, die Berichterstattung und die Analyse von pflegerischen Personaldaten und verstehen sich als Ansprechperson für Fragestellungen zu Personalauswertungen aus dem Pflegekontext jeglicher Art.

Sie wünschen sich abwechslungsreiche anspruchsvolle Aufgaben? Bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!

Aufgabengebiet

• Erstellung und Weiterentwicklung von Pflegepersonalkennzahlen und -reports
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. PpUGV usw.)
• Durchführung von Plan-Ist-Abweichungen sowie Abweichungsanalysen, Analysen von Pflegepersonalstrukturen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartalsabschlüssen, Unterstützung bei strategischen Pflegeprojekten sowie Schnittstellenarbeit zwischen Pflege, Controlling, Verwaltung und Management, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Ad-hoc-Analysen für das Management
• Identifizierung von Effizienzpotentialen und Prozessverbesserungen inkl. entsprechender Erarbeitung von Lösungsansätzen

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (B.A.) bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung in der Krankenpflege, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• strategisches und zielorientiertes Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, sicher im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS-Office-Anwendungen

Kennzeichen

096 Geno

Bewerbungsfrist

24.09.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
• mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote
• selbstverständlich arbeiten wir Sie strukturiert und intensiv ein
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Eltern-Kind-Zimmer, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 55.100,- Euro und 81.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Bewerbungshinweise

HIER ONLINE BEWERBEN!

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechperson

Kontakt:
Christian Collard – Geschäftsbereichsleiter – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen und beantwortet Fragen gerne unter 0421 497-81005.

Alle Jobs, alle Infos, alle Benefits unter www.gesundheitnord.de