Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Infrastruktur

Wir suchen Sie als

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Infrastruktur

Wir sind mit unserem Team - IT-Infrastruktur - die Ansprechpartner:innen für alle unsere Kollegen:innen bei Immobilien Bremen, wenn es um die IT-Arbeitsplätze und -Systeme geht. Wir sind von der Ausstattung der Hardware, über den Betrieb einer Serverlandschaft bis zur Unterstützung von Digitalisierungsprojekten zur Stelle.

Berufsgruppe

Informatik / EDV / Informationstechnik

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 TVöD-V

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.

Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Aufgabengebiet

• Sie betreuen den 1st und 2nd Level Support unserer IT-Systeme und unterstützen die Kollegen:innen.
• Sie sind verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Administration der Client- und Server-Systeme (Microsoft/Linux).
• Sie begleiten den Rollout sowie die Verwaltung und Wartung von standardisierten Arbeitsplatzsystemen.
• Sie sind in Ihrer Funktion für die Vorbereitung, das Ausrollen von Installationspaketen, Softwareupdates und auch für die Überwachung von Sicherheitspatches und Endpoint Protection zuständig.
• Sie erstellen und pflegen IT-Dokumentationen und Sicherheitsrichtilinien.
• Sie sind Teil von Projekten zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur.

Voraussetzungen

Erforderlich:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, wie z.B. als Fachinformatiker:in (w/m/d) für Systemintegration oder als IT-System-Elektroniker:in (w/m/d).
• Alternativ haben Sie eine vergleichbare Qualifikation und besitzen fundierte praktische Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen.
• Sie besitzen Fachkenntnisse in der IT-Administration und im IT-Support einer kompexen IT-Inftrastruktur im Microsoft Client- und Serverumfeld.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2 gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER).

Vorteilhaft:

• Sie haben bereits Erfahrung mit standardisierten IT-Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor gesammelt.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich TCP/IP-Netzwerkverwaltung und virtuelle Netze (VPN).
• Sie bringen erste Erfahrungen im Betrieb oder der Bereitstellung von RDS/VDI Umgebungen mit.
• Sie sind souverän im Umgang mit MS-Office Produkten.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Strategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und überzeugen uns durch Ihre Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.

Kennzeichen

110/2026

Bewerbungsfrist

04.08.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Unser Angebot:

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD VKA.

Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf

Bewerbungshinweise

Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 04.08.2026 von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf ohne Foto
  Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
• Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen einzureichen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank)
• Angabe des Kennzeichens 110/2026

Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: bewerbungen@immobilien.bremen.de

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.

Ansprechperson

Kontakt bei fachlichen Fragen
Michael Ottilie
Teamleitung
0421 361 89498

Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Jasmin Tamsen
Recruiting
0421 361 76712

Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
www.bremen2038.de