"Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)" in der Abteilung „Straßenerhaltung“ für den Bereich "Ausnahmegenehmigungen"

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten

einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w/m/d)

in der Abteilung „Straßenerhaltung“, für das Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau“ zu besetzen.

Der Dienstposten ist nach Bes. Gr. A 8 bzw. Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Bewertung: Bes. Gr. A 8 bzw. Entgeltgruppe 9a TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

„Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“

Aufgabengebiet

Der Dienstposten umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Erteilung von Zustimmung zu Anträgen zu div. Themenbereichen, u.a. Bike-Sharing, DBS Altglas- und Altkleidercontainer, Personenbeförderungsgesetz
• Anfertigungen von Gesamtstellungnahmen des ASV zu wasserrechtlichen Genehmigungen und Bauanträgen der Erhaltungsbezirke
• Erfassung von Vorgängen und Einstellung von Geschäftsgängen (bspw. zu Bauanträgen, Anforderungen von Stellungnahmen, Anträgen zu Sondernutzungserlaubnissen) im Dokumentenmanagementsystem VIS
• Unterstützung bei der Erfassung und vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen auf Gehäu-sekästen gem. § 127 TKG

Voraussetzungen

diese formalen Voraussetzungen müssen vorliegen:

• Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Vertiefte Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht

wünschenswert sind :

• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (Personenbeförderungsgesetz, Brem. Landesstraßengesetz, Telekommunikationsgesetz, RASt 06)

Wir erwarten weiterhin von Ihnen:

• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Anträgen und der Erteilung von Zustimmungen/Erlaubnissen
• Erfahrung/Fähigkeit in der Fertigung von rechtssicheren Stellungnahmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Office Programmen (bspw. Word, Outlook, Excel)
• Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

Kennzeichen

2025/SB_40_13

Bewerbungsfrist

02.01.2026

Allgemeine Hinweise

Darauf können Sie sich freuen:

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Bewerbungshinweise

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Sie haben Fragen?
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Gödje (Personalreferentin) unter der Tel. Nr. 0421/361-15182, oder bei Herrn Arfmann Tel. Nr. 0421/361-59485 sowie per E-Mail unter der Anschrift
jens.arfmann@asv.bremen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bevorzugt per Email unter Angabe der Kennziffer 2025/SB_40_13 bis zum 2. Januar 2026

Bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@asv.bremen.de

oder postalisch an das