Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Informatiker:in) (w/m/d) -befristet-

Die Universität Bremen sucht im Dezernat 1 Akademische Angelegenheiten/Ref. 16 UniTransfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) in der Funktion als
Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Informatiker:in) (w/m/d)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

mit einer Wochenarbeitszeit von 75% (29,4 Wstd.)
befristet bis zum 31.12.2029 (§ 14 Abs. 1 TzBfG)
Es besteht die Option der Verlängerung bis zum 28.02.2030 mit einer Wochenarbeitszeit von 50% (19,6 Wstd.)

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Universität als Arbeitgeberin

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Die Universität Bremen ist sich ihrer Verantwortung in der Gesellschaft bewusst und bezieht mit ihrem breiten Verständnis von forschungsbasiertem Wissens- und Technologietransfer die gesamte Gesellschaft ein. UniTransfer ist dabei die zentrale Schnittstelle der Universität Bremen zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Die Expert:innen der Wissens- und Technologietransferstelle unterstützen Kooperationen und Projekte in der gesamten Breite des universitären Fächerspektrums. Dies reicht von Existenzgründungen, der Verwertung von Erfindungen, der Vermittlung von Fach- und Führungskräften oder Angeboten zu Wissenschaftskommunikation über die Koordination von Schulprojekten, bis hin zur Geschäftsführung der Stiftung der Universität und dem universitären Fundraising.
Für die Umsetzung der Aktivitäten in dem im Referat verorteten Kompetenzzentrum für Frauen in Naturwissenschaften und Technik suchen wir eine ein neues Teammitglied.

Für die Umsetzung der Aktivitäten in dem im Referat verorteten Kompetenzzentrum für Frauen in Naturwissenschaften und Technik suchen wir eine ein neues Teammitglied.

Aufgabengebiet

• Maßgebliche Mitarbeit an der Entwicklung von informatisch-fachlichen Schwerpunkten für die Sommeruniversitäten und zielgruppenspezifische Steuerung der Umsetzung des jährlichen Lehrprogramms (dieses Arbeitspaket verlängert sich bis zum 28.02.2030)
• Selbstständiger Ausbau von Community Building-Konzepten für Dozent:innen und Teilnehmer:innen der Sommeruniversitäten sowie deren Umsetzung (dieses Arbeitspaket verlängert sich bis zum 28.02.2030)
• Betreuung von Student:innen, insbesondere auch für außerschulische Bildungsangebote im MINT-Bereich
• Übergreifende Referatsaufgaben, wie z.B. Mitarbeit an Transferpreis und Transfermagazin (dieses Arbeitspaket verlängert sich bis zum 28.02.2030)

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) im Bereich Informatik
• Übergreifende Kenntnisse von Entwicklungslinien der Informatik
• Gute Kenntnisse hinsichtlich der allgemeinen Studienstrukturen technischer Fächer, des hochschulübergreifenden Aufbaus von Informatikstudiengängen und bezogen auf geschlechtergerechte Studiengestaltung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (CEF Level B2) in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• strategische, planvolle, zielorientierte Arbeitsweise
• Gender- und Diversitätskompetenz

Kennzeichen

Z20-26

Bewerbungsfrist

10.07.2026

Befristet

bis zum 31.12.2029 mit der Option der Verängerung bis zum 28.02.2030 mit einer Wochenarbeitszeit von 50 % (19,6 WStd.)

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden

Ansprechperson

Haben Sie Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung UniTransfer, Frau Anne-Kathrin Guder: Tel.: 0421 218 60330, Mail: anne-kathrin.guder@vw.uni-bremen.de).
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z20-26 bis zum 10.07.2026 an