Chemielaborantin / Chemielaborant, CTA (m/w/d)

Beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) Bremen ist im Referat 30 – Lebensmittelchemie - eine Stelle als
Chemielaborantin / Chemielaborant, CTA (Chemisch-Technische Assistentin/Chemisch-Technischer Assistenz) oder vergleichbar (w/m/d)
Entgeltgruppe 9a TV-L
unbefristet mit voller Arbeitszeit ab dem 01.08.2026 zu besetzen.
Diese Stelle ist eingeschränkt auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Berufsgruppe

Technisches Personal

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9a TV-L

Besetzbar

ab 01.08.2026

Bereich

Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist als ein nach der DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierter Laborbetrieb der Freien Hansestadt Bremen schwerpunktmäßig zuständig für die chemische und mikrobiologische Untersuchung von Proben aus der amtlichen Lebensmittelüberwachung sowie von Wasser- und Umweltproben. Neben den üblichen Aufgabenbereichen eines Landesuntersuchungsamtes agieren wir in der Norddeutschen Kooperation der Landeseinrichtungen.

Aufgabengebiet

• chemische Untersuchung von Lebensmitteln tierischer Herkunft sowie aller dabei anfallenden Arbeiten, u.a. im Bereich Nasschemie, Enzymatik, Chromatographie, Spektralphotometrie, Polarimetrie sowie organoleptische Prüfung
• Geräteverantwortung von zugeordneten Analysesystem und eigenständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Probenmanagement mittels Labordateninformationsmanagementsystem (LIMS)
• Ständige Mitarbeit bei der Fortschreibung des Qualitätsmanagementsystems
• Etablierung und Validierung bzw. Verifizierung neuer Prüfverfahren in labortechnischer Hinsicht
• Teilnahme an Eignungsprüfungen und Laborvergleichsuntersuchungen

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung zur Chemielaborantin / zum Chemielaboranten (m/w/d) oder zur chemisch-technische Assistentin / zum chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen:

• Erfahrung in der chemischen Untersuchung von Lebensmitteln
• Kenntnisse im Bereich der Methodenentwicklung und Methodenvalidierung (idealerweise Erfahrungen auf diesem Gebiet)
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung im Labor (idealerweise Erfahrungen auf diesem Gebiet)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware (Microsoft Office)
• Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Analytisch, strategisches Denken und Problemlösefähigkeiten

Wünschenswert:
Erfahrung im Umgang mit Laborinformationsmanagementsystem (LIMS)

Kennzeichen

30-08 2026

Bewerbungsfrist

26.06.2026

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Aufgaben
Ein interessantes und umfassendes Aufgabengebiet in einem multidisziplinären Laborinstitut mit viel Gestaltungsspielraum. Wir bauen auf die Stärken jedes Einzelnen. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen prägen die Zusammenarbeit in unserem Team.
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass).
Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung wird für die Einstellung zwingend ein polizeiliches Führungszeugnis im Original und nicht älter als drei Jahre erforderlich.

Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte ausschließlich im PDF-Format und nach Möglichkeit in einer zusammenhängenden Datei unter Angabe der Kennziffer 30-08 2026 an das Postfach personal@lua.bremen.de.

Ansprechpersonen:
Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Tebbe (Tel. 0421/361-15465) und für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zimmermann (Tel. 0421/361-10017) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte Angabe der Kennziffer 30-08 2026 bis zum 26.06.2026 an