kaufmännische*r Gebäude- und Energiemanager*in

Im Fachbereich Bau und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

kaufmännische*r Gebäudemanager*in

befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Eingruppierung erfolgt. in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Berufsgruppe

Kaufmännisches Personal

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9a TVöD

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Wir bieten Ihnen:

• eine starke und sichere Arbeitgeberin, auch in Krisenzeiten
• optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil bzw. im Home-Office zu arbeiten
• aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets
• stetige Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterbildung
• Arbeiten in Teamstrukturen
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

Aufgabengebiet

• Bearbeitung von Mietangelegenheiten
• Kaufmännische Objektverwaltung
• Zuarbeit bei der Kostenplanung, -kontrolle und Prognose in den Bereichen der Gebäudebewirtschaftung und -unterhaltung sowie Investitionscontrolling
• Mitwirkung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Mitwirkung bei der Abwicklung von Grundstücksgeschäften
• Steuerung von Wartungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen sowie Gebäudeversicherungen

Ein genauer Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r – Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung – oder die Angestelltenprüfung I (Abschluss: Verwaltungswirt*in), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder
• abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann in Verbindung mit der Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Betriebswirt*in
• wünschenswert sind Kenntnisse von öffentlichen Verwaltungsstrukturen und umfängliche Rechtskenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse
• selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• sicheres und verbindliches Auftreten
• hohes Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit
• für die Wahrnehmung der Aufgaben ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) unabdingbar erforderlich

Kennzeichen

kaufmännische*r Gebäude- und Energiemanager*in (max. EG 9aTVöD) / Voll- oder Teilzeit / befristet / zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

07.06.2026

Befristet

bis zum 31.12.2028

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Bewerbungshinweise

Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!

Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.

Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.

Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 7. Juni 2026 freigeschaltet.

Ansprechperson

Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-243 (Frau Schriefer – Fachbereich Bau und Liegenschaften).
Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Herr Hirsch - Personalservice).