Referent:in (w/m/d) - Institut für Qualitätsentwicklung im Land Bremen (IQHB)

Beim Senator für Kinder und Bildung ist in dem Institut für Qualitätsentwicklung im Land Bremen (IQHB) ein Arbeitsplatz als ein Arbeitsplatz als
Referent:in (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 13 BremBesO bzw.
Entgeltgruppe 13 TV-L
(Kennziffer IQHB 2-4 2026)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 13 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Über uns:

• Mit der Gründung des IQHB am 01.02.2022 ist das Land Bremen einen wichtigen Schritt im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung der Schulen gegangen. Der Auftrag des IQHB besteht in der Herstellung einer umfassenden datengestützten Informationslage, mit deren Hilfe eine differenzierte und transparente Bewertung der Qualität des Bremer Bildungssystems auf allen Ebenen ermöglicht wird und auf deren Grundlage gezielte Maßnahmen für Qualitätsentwicklung initiiert werden können
• Das IQHB stellt Instrumente zur datenbasierten Schul- und Unterrichtsentwicklung bereit und berät Schulen bei der Nutzung der Instrumente und der Arbeit mit den Ergebnissen. Dabei arbeitet das Institut intensiv mit den Partnern Schule, Schulaufsicht, dem Landesinstitut für Schule (LIS), der Abteilung Schulentwicklung und Fortbildung (SEFO) des Schulamts Bremerhaven, den Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ), der senatorischen Behörde, dem Magistrat Bremerhaven, den Schulämtern Bremen und Bremerhaven, der Universität Bremen und weiteren überregionalen Einrichtungen zusammen
• Ein zentraler Aufgabenbereich des IQHB ist die Durchführung und Weiterentwicklung von Test- und Evaluations-Verfahren, die Erprobung und Entwicklung neuer Instrumente und Verfahren sowie die Beratung der senatorischen Behörde, Schulleitungen und LehrkräfteHier gilt es insbesondere, das bremische Startchancen Programm beratend zu begleiten und zu unterstützen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Implementierung IT-gestützter Test- und Evaluationsverfahren einschließlich der technischen Anbindung an das zentrale Datenmanagement des Instituts. Darüber hinaus soll ein Bildungsmonitoring für das Land Bremen aufgebaut werden, in den Daten unterschiedlicher Herkunft Berücksichtigung finden sollen
• Der Fachbereich 2 ist für die Koordination der Lernstandserhebungen (LALE, VERA) zuständig.

Aufgabengebiet

• Koordination und Durchführung von Lernstandserhebungen mit dem Schwerpunkt LALE 5, inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung
• • Entwicklung und Umsetzung von Informationsangeboten sowie Unterstützungsformaten zum Thema Data Literacy an den an LALE beteiligter Schulen
• Koordination der Auswertung von Lernstandserhebungen
• Konzeption und Durchführung von Formaten zur Ergebnisrezeption sowie Mitwirkung bei der Beratung und Begleitung von Schulen und weiteren Akteuren
• Mitwirkung in der Konzeption der pädagogischen Diagnostik in der Grundschule und der Sek I
• Bearbeitung besonderer Aufgaben
• Projektarbeit

Zusätzlich gelten für alle Referent:innen im IQHB jeweils die im Arbeitsbereich enthaltenen Arbeitsschwerpunkte:

• Vertretung des Arbeitsbereichs in Fachgremien im Land Bremen und Vertretung des Landes Bremen in überregionalen Gremien und ggf. in den Arbeitsgruppen der Gremien der KMK
• Teilnahme am fachlichen/wissenschaftlichen Diskurs, wissenschaftliches Arbeiten in Form von Vorträgen und Publikationen, kooperative Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen und Universitäten sowie Qualitätsinstituten der anderen Länder, wenn es das Tätigkeitsfeld ermöglicht
• Ergebnisdarstellung, Dokumentation und Berichtslegung für die senatorische Behörde und die politischen Gremien und die Öffentlichkeit
• verfahrensbezogene Fortbildungen und ggf. Mitwirkung bei Fortbildung, Aus- und Weiterbildung in Kooperation mit dem LIS und dem SEFO

Voraussetzungen

Voraussetzungen:
Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Soziologie/Politikwissenschaften
• Nachgewiesene Berufserfahrung in nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Koordination und Durchführung von Lernstandserhebungen im schulübergreifenden bzw. systemischen Kontexten

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Soziologie/Politikwissenschaften
• Nachgewiesene Berufserfahrung in nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Koordination und Durchführung von Lernstandserhebungen im schulübergreifenden bzw. systemischen Kontexten

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Kenntnisse des Bremischen Schulwesens
• Erfahrung in der Durchführung von computerbasierten Testungen
• Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken und Problemlösen
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Kennzeichen

IQHB 2-4 2026

Bewerbungsfrist

17.06.2026

Allgemeine Hinweise

Benefits:
Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen. Des Weiteren werden im IQHB neue Formen der Arbeit im Sinne von „New Work“ etabliert.
Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) interne gesundheitsförderliche Angebote wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, bewegte Mittagspause u.v.m.
Mobilität: Fahrradvorschuss und Jobticket
Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:
Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.
Gehaltsnachweis: Bitte reichen Sie einen Gehaltsnachweis ein. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Ansprechperson

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sara Päs (Tel. 0421/361 59732) sowie für nähere fachliche Auskünfte Frau Carolin Richtering (Tel. 0421/361 66072) zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) beim