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Sachbearbeiter:in (w/m/d) Statistik und Analyse

Polizei Bremen

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktion sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.

In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen:

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Statistik und Analyse
Besoldungsgruppe A 13 h BremBesO/ Entgeltgruppe 13 TV-L

Kennziffer: K 03-24

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 13 h BremBesO/ Entgeltgruppe 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Stelle K 03-24 ist im Referat K 03 – Strategische Analyse angesiedelt. Das Referat ist organisatorisch im Stabsbereich der Direktion Kriminalpolizei / Landeskriminalamt verortet. Im Schwerpunkt wer-den hier strategische Auswertungen und Analysen insbesondere zur Kriminalitätslage und –entwicklung durchgeführt. Zudem führt das Referat eigene wissenschaftliche Untersuchungen wie z. B. die Sicherheitsbefragung im Land Bremen durch bzw. begleitet diese. Das K 03 ist interdisziplinär aufgestellt. Neben Polizeivollzugsbeamten arbeiten im Referat insbesondere Angestellte mit unterschiedlichen akademischen Hintergründen. Wir pflegen im Team einen kollegialen Umgang und hoffen auf baldige Unterstützung.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben werden insbesondere sein:

  • Wahrnehmung und fachliche Verantwortung der zentralen Auswertung und Analyse der Polizeilichen Kriminalstatistik als Aufgabe des Landeskriminalamtes als Grundlage der Entwicklung von strategischen Kriminalitätsbekämpfungskonzepten
  • Selbstständige Auswertungen und Analysen zur Kriminalitätsentwicklung im Land Bremen
  • Strategische Kriminalitätsanalysen unter Einbezug wissenschaftlicher Methoden
  • Gremienarbeit auf lokaler, Landes- und Bundesebene
  • Direktionsübergreifender Austausch zur Gewährleistung der Datenqualität der Polizeilichen Kriminalstatistik

Voraussetzungen

Zwingend erforderlich für die Stelle ist:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Universitätsdiplom) der Fachrichtung Kriminologie oder Sozialwissenschaften
  • Eine durch wissenschaftliche Befassung nachgewiesene Spezialisierung im Themenfeld
    Kriminologie und/oder Kriminalistik
  • Nachgewiesene Fähigkeiten in den Methoden quantitativer Sozialforschung
  • Nachgewiesene sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens). Ein deutschsprachiger Hochschulabschluss oder der erfolgreiche Abschluss der deutschen Sekundarstufe II ersetzen den Sprachnachweis
  • Straffreiheit (d. h. die/der Bewerber/in ist bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechts-kräftig verurteilt worden)

Erwartet werden weiterhin:

  • Erfahrungen bei der adressatengerechten Aufbereitung und Systematisierung von Informationen
  • Erfahrungen bei der Konzeptionierung und Durchführung von Vorträgen und Workshops
  • Bereitschaft in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit wechselnden Rahmenbedingungen tätig zu sein und an landesweiten Arbeitsgruppen sowie an nationalen und internationalen Konferenzen teilzunehmen
  • Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft Office-Anwendungen
  • Erste Erfahrungen mit der Polizeilichen Kriminalstatistik
  • Erfahrung bei der Erarbeitung fachübergreifender Konzepte und im Verfassen einschlägiger wissenschaftlicher Publikationen (z.B. Artikel in Fachzeitschriften)
  • Bereitschaft zur Mitwirkung in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Kriminologie im Studiengang Polizeivollzugsdienst der HfÖV Bremen
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank)

Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich.

Wir bieten:

  • einen krisensicheren Beruf
  • Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
  • Chancengleichheit
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung
  • Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Kennzeichen

K 03-24

Bewerbungsfrist

20.11.2024

Allgemeine Hinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann reichen Sie bitte neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung (ein Foto ist nicht beizufügen) folgende weitere Unterlagen ein:

  • Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen/beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
  • Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Anforderungen
  • Ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung das/die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 12 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht
  • Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
  • Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Dieses/diese kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden.

Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Bähr, Telefon 0421/362 12193.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier .

Sollten Sie weitere grundsätzliche Fragen zur Freien Hansestadt Bremen als Arbeitgeberin oder zum Bewerbungsverfahren haben, finden Sie hier Antworten.

Ihre Unterlagen richten Sie bitte bis zum 20.11.2024 unter Angabe der Kennziffer K 03-24 an:

Polizei Bremen
Z 21 Monika Meyer
In der Vahr 76
28329 Bremen
Telefon: 0421 / 362-12020
per E-Mail: bewerbungen-NVZ@polizei.bremen.de