Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe Vergleichende Politikwissenschaft

An der Universität Bremen ist am SOCIUM-Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Lukas Haffert (Vergleichende Politikwissenschaft) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) (w/m/d)

EG 13 TV-L, 75% (29,4 WStd.) der wöchentlichen Arbeitszeit

befristet für 5 Jahre zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem SOCIUM zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Stelle ist angebunden an die Arbeitsgruppe Vergleichende Politikwissenschaft. Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich insbesondere mit Themen der Vergleichenden Politischen Ökonomie und der Historischen Politischen Ökonomie.

Aufgabengebiet

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 3 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten)
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben (u.a. Mitarbeit in Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe)
• Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten (u.a. Entwicklung eines eigenen innovativen Forschungsprogramms im Bereich der Vergleichenden Politischen Ökonomie oder der Historischen Politischen Ökonomie)
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft oder in einer vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse empirischer Methoden der Sozialwissenschaften
• Nachgewiesene Forschungserfahrung im Bereich der Vergleichenden Politischen Ökonomie oder der Historischen Politischen Ökonomie
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1) sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Internationale Publikationen in referierten Fachzeitschriften
• Interesse an Politischer Geographie

Kennzeichen

A060-26

Bewerbungsfrist

04.05.2026

Befristet

für 5 Jahre

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspartner/innen
• Möglichkeit zu Forschungsaufenthalten
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation
• Teilnahme an Workshops, Konferenzen und Weiterbildungsangeboten
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Die Bewerbungsgespräche finden zwei Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist statt.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Lukas Haffert, E-Mail: haffert@uni-bremen.de.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Schriftenverzeichnis, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A60-26 bis zum 04.05.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

socium-bewerbungen@uni-bremen.de

Oder postalisch an: