Sachbearbeiter:in (w/m/d) „Waffen- und Jagdangelegenheiten“

Beim Ordnungsamt Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Ordnungsangelegenheiten“ (Dienstort Behördenzentrum Stresemannstraße), im Referat 11 „Waffen- und Jagdangelegenheiten“, die Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) „Waffen- und Jagdangelegenheiten“
Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe 8 TV-L
Kennziffer: OA SB 11-8

zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 3.319.52 € brutto/Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Die Stufenzuordnung ist immer eine Einzelfallberechnung und wird vor Vertragsunterzeichnung transparent mit Ihnen abgestimmt. Die gesamte Entgelttabelle finden Sie in Anlage B des TV-L.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe 8 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen hat derzeit ca. 200 Mitarbeiter:innen. In drei Abteilungen werden neben Ordnungsangelegenheiten auch allgemeine Ordnungswidrigkeiten, Verkehrsordnungswidrigkeiten, Fund-, Waffen- und Jagdangelegenheiten bearbeitet.

Das Referat 11 ist organisatorisch Teil der Abteilung 1 „Ordnungsangelegenheiten“ und umfasst alle Angelegenheiten im Bereich des Waffen- und Jagdrechts für die Stadtgemeinde Bremen. Dazu zählen beispielsweise die Erteilung, Verlängerung und Überprüfung waffenrechtlicher Erlaubnisse, die Kontrolle der sicheren Aufbewahrung von Schusswaffen, die Ausstellung und Verlängerung von Jagdscheinen sowie der Erlass von Waffen- und Munitionsverbote.

Für diese Stelle suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Person für die Bearbeitung von Waffen- und Jagdangelegenheiten.

Aufgabengebiet

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie bearbeiten und entscheiden eigenständig über Anträge auf Erteilung eines Kleinen Waffenscheins
• Sie bearbeiten und entscheiden über Anträge zur befriedeten Jagd
• Sie überprüfen Waffenbesitzende auf ihre Zuverlässigkeit und Geeignetheit und führen bei Waffenbesitzenden Bedürfnisüberprüfungen durch, insbesondere der Kleinen Waffenschein-Inhaber
• Sie nehmen und verwahren zur Vernichtung abgegebene Waffen an
• Des Weiteren gehören Kostenentscheidungen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

Voraussetzungen

Welche Qualifikationen sollten Sie zwingend mitbringen?

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Welche Fähigkeiten sollten Sie bestenfalls mitbringen?

• Sie bringen gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsvollstreckungsrechts mit
• Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und arbeiten selbstständig und zielorientiert. Sie sind in der Lage, eigenständig Entscheidungen zu treffen und Ihre To-Dos erfolgreich voranzutreiben
• Ihre hohe Belastbarkeitsgrenze wird ergänzt durch eine gute Konfliktfähigkeit und ein Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Situationen, in denen Sie einen kühlen Kopf bewahren. Ihr Verhandlungsgeschick ist Ihnen dabei eine Hilfe
• Sie haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen. Dabei zeigen Sie ein freundliches, sicheres Auftreten und eine Sensibilität für Vielfalt und Gleichberechtigung
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und unterstützten Ihre Kolleg:innen, um gemeinsam Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen

Kennzeichen

OA SB 11-8

Bewerbungsfrist

21.04.2026

Allgemeine Hinweise

Ihnen wird geboten:

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur öffentlichen Sicherheit beizutragen
• Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kollegialen und motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund einer aktiven Personalentwicklung
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie trotz festen Arbeitszeiten durch Eingehen auf persönliche Lebenslagen und frühzeitige Planungssicherheit
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 pro Jahr)
• Jahressonderzahlung i.H.v. 74,35% für Tarifangestellte

Menschen mit einer Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Beim Ordnungsamt schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Bewerbungshinweise

Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtlichen Grundlagen zu befolgen und benötigen zwingend für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 9 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht - diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Kontaktangaben der personalaktenführenden Stelle (inkl. E-Mail-Adresse der zuständigen Sachbearbeiterin / des zuständigen Sachbearbeiters), sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich digital in Form von PDF-Dateien ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos.

Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für Auskünfte zu der Ausschreibung stehen Ihnen Herr Arndt (Tel.: 0421/361-66951) und Herr Haberland (Tel.: 0421/361-16279) zur Verfügung.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.

Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich gerne an Frau Gresens E-Mail: franziska.gresens@inneres.bremen.de. Oder nutzen Sie unsere FAQ-Seite mit Antworten zu allgemeinen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren.

Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der o. g. Kennziffer per E-Mail an: