Verwaltungsangestelle:r (w/m/d) - befristet -

An der Universität Bremen ist im Referat 07 – Personalentwicklung, vorbehaltlich der Mittelfreigabe,frühestens ab dem 01.05.2026 eine Stelle als [FETTVerwaltungsangestelle:r (w/m/d)]
im Projekt: „Studentisches Gesundheitsmanagement“
EG 11 TV-L

mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 50 % (19,6 WStd.),
bis zum 30.04.2028 befristet gemäß § 14 TzBfG

zu besetzten.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

EG 11TV-L

Besetzbar

frühestens ab dem 01.05.2026

Bereich

Das Referat 07 Personalentwicklung der Universität Bremen hat die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeitenden sowie die Förderung von organisationalen Veränderungsprozessen zum Ziel. Ein-gebettet in die Personalentwicklung ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit den Hand-lungsfeldern der Verhaltens- und Verhältnisprävention. Die Universität möchte die Zielgruppe der Studierenden strukturell im Rahmen eines Studierendengesundheitsmanagements (SGM) aktiv mit einbinden und perspektivisch ein hochschulisches Gesundheitsmanagement (HGM) aufbauen.

Aufgabengebiet

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Konzeptionelle Entwicklung und Aufbau eines studentischen Gesundheitsmanagements (SGM), u.a.

• Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen des SGM-Steuerkreises
• Erstellung von Evaluationsberichten
• Unterstützung in der Projektdokumentation
• Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerkaufbau und -Pflege

Maßnahmenorganisation, -planung und -steuerung zur studentischen Verhaltens- und Verhält-nisprävention in Anlehnung an die Ergebnisse von Studierendenbefragungen, u.a.

• Mitwirkung in der Entwicklung und Auswertung von qualitativen Interviews mit Studieren-den
• Durchführung von qualitativen Interviews zur Bedarfsermittlung

Voraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Health oder vergleich-baren Fachrichtungen mit einschlägigem Bezug zu oben genannten Aufgaben (z.B. Psycho-logie)
• Kenntnisse im Themenfeld Arbeit und Gesundheit, insbesondere Studierendengesundheit
• Sicherer Umgang in der Durchführung und Analyse von quantitativen und/oder qualitativen Befragungen
• Kenntnisse im Projektmanagement
•  
  lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• hohe Teamorientierung

Kennzeichen

Z12-26

Bewerbungsfrist

17.04.2026

Befristet

bis zum 30.04.2028

Allgemeine Hinweise

Was wir Ihnen bieten:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltof-fenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Mög-lichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigun-gen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftli-che Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschät-zung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und so-zialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identi-tät.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden kön-nen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Er-satzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren und inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Alexandra Baumkötter, 0421-218 60865,
alexandra.baumkoetter@vw.uni-bremen.de zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebens-lauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z12-26 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis 17.04.2026 an:

bewerbungen@vw.uni-bremen.de

oder postalisch an: