Lecturer mit Tenure-Track zum Senior Lecturer (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Kognition und Technologie in Bewegung und Training

Die Universität Bremen sucht im Fach Sportwissenschaften des Fachbereichs 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften zum 01.10.2026 eine/n Post-Doc in der Funktion als

Lecturer mit Tenure-Track zum Senior Lecturer (w/m/d)
Kennziffer LK 311/26

für das Arbeitsgebiet Kognition und Technologie in Bewegung und Training.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 14 TV-L

Bereich

Im Zuge der Eröffnung der Sportwissenschaft an der Universität Bremen im WS 2024/2025 und des Starts des Bachelorstudiengangs Sport, Bewegung und Gesundheit ab dem WS 2026/2027 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Person (w/m/d), die ein ausgesprochenes Interesse daran hat, sich ein eigenständiges Lehr- und Forschungsprofil im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training aufzubauen und sich in der Hochschullehre für die bestmögliche forschungs- und anwendungsorientierte Vermittlung von bewegungs- und trainingswissenschaftlichen Inhalten und Kompetenzen mit den Schwerpunkten Kognition und Technologie einzusetzen.

Die hier ausgeschriebene Stelle bietet Ihnen einen planbaren und transparenten Weg in eine wissenschaftliche Dauerstelle als Teil unseres Fachbereichs. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für vier Jahre in der Entgeltgruppe 14 TV-L. Im Falle des Nachweises herausragender Eignung, Leistung und Befähigung kann nach erfolgreichem Bestehen einer Evaluation die Funktion eines Senior Lecturers unbefristet übertragen werden (Entgeltgruppe 15 TV-L). Diese Vollzeitstelle ermöglicht Ihnen die selbstständige Wahrnehmung Ihrer Aufgaben in Forschung und wissenschaftlicher Lehre im Rahmen des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24 Abs. 2). Die Lehrverpflichtung richtet sich im Einzelnen nach der Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung, sie beträgt in der Funktion als Lecturer 8 und in der Funktion als Senior Lecturer 12 Lehrveranstaltungsstunden.

Aufgabengebiet

• Selbstständige Forschung und wissenschaftsbasierte Lehre, insb. im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training
• Selbstständige Durchführung und Konzipierung von Lehrveranstaltungen der naturwissenschaftlich ausgerichteten Module der fachwissenschaftlichen und lehramtsbezogenen sportwissenschaftlichen Studiengänge
• Übernahme von Modulverantwortung und Beteiligung an der konzeptionellen Modulentwicklung, insb. im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training
• Organisation und Durchführung von Prüfungen, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Beratung und Betreuung von Studierenden
• Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender und ggf. an der Gestaltung neuer sportwissenschaftlicher Studiengänge
• Experimentelle Forschung (Publikationstätigkeit, Konferenzteilnahme, aktive Beteiligung an der Drittmittelakquise) an der Schnittstelle von Bewegung/ Training, motorischer Kognition und Technologie mit naturwissenschaftlichen Messmethoden (z. B. Bewegungsanalyse) und quantitativer Forschungsmethoden mit dem Ziel der Weiterqualifikation
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Faches Sportwissenschaft

Voraussetzungen

• Mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Sportwissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (z. B. Psychologie, Kognitionswissenschaft)
• Überdurchschnittlich abgeschlossene, einschlägige Promotion jüngeren Datums in der Bewegungswissenschaft
• Mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule, vorzugsweise im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training
• Forschungserfahrung im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training
• Sehr gute Deutschkenntnisse Level C1 und gute Englischkenntnisse B2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen – CEF)

Erwünscht sind darüber hinaus:

• Erfahrung in der Verknüpfung von Forschung und Lehre und Bereitschaft, sich im Rahmen forschungsnaher Lehre zu engagieren
• Hochschuldidaktisches Zertifikat oder die Bereitschaft, sich hochschuldidaktisch fortzubilden
• Souveräne Beherrschung zeitgemäßer Methoden in der Lehre oder die Bereitschaft, sich darin fortzubilden
• Bereitschaft für Kooperationen innerhalb des Faches Sportwissenschaft, des Fachbereichs Human- und Gesundheitswissenschaften (z. B. Psychologie) und der Universität Bremen (z. B. Wissenschaftsschwerpunkte Minds, Media, Machines sowie Gesundheitswissenschaften)
• Sehr hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit

Kennzeichen

LK311-26

Bewerbungsfrist

10.04.2026

Befristet

zum 01.10.2026

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur eigenständigen Forschung bei vielen Kooperationsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Fachs
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Nutzung weiterer Angebote des öffentlichen Dienstes (z.B. Job-Ticket, WellPass)

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Innovationsbereitschaft aus. Besonders für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler ergibt sich hier ein vielseitiges Forschungs- und Lehrumfeld mit planbaren und transparent gestalteten Karrierewegen auch neben der Professur. Informationen zu neuen Karrierewegen für den akademischen Mittelbau sind unter https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/senior-researcher-senior-lecturer zu finden.

Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Bitte dokumentieren Sie daher Ihre Qualifikation und bisherige berufliche Stationen, um eine erste Überprüfung zu ermöglichen.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Michael Behrends /0421 218 68602/ personal-fb11@vw.uni-bremen.de.
Fragen zur Ausschreibung beantworten Ihnen gerne die Dekanin des FB 11 „Human- und Gesundheitswissenschaften“, Frau Prof. Dr. Ingrid Darmann-Finck dekaninfb11@uni-bremen.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Verzeichnis bisher durchgeführter Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationsergebnisse, Vorstellungen und Konzept zu Lehre und Forschung (max. 3 Seiten), Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 10.04.2026 an personal-fb11@vw.uni-bremen.de oder postalisch an: