An der Lutherschule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Konrektor:in als stellvertretende Leitung einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern zu besetzen. - Besoldungsgruppe A 14 BremBesO – - Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) eingruppiert –
Schulprofil: Die Lutherschule ist eine in drei Jahrgängen vierzügige Grundschule mitten im Stadtteil Bremerhaven-Lehe, der von einer hohen kulturellen Vielfalt geprägt ist. Als gebundene Ganztagsschule bietet die Lutherschule ihren Schülerinnen und Schülern, die oft aus sozial benachteiligten Familien kommen, nicht nur einen Lernort, sondern auch ein schulisches Zuhause.
Ganzheitliches Lernen mit allen Sinnen und der pädagogische Ansatz der „Neuen Autorität“ (H.Omer) sind die zentralen pädagogischen Grundzüge. Differenziert wird auf die Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler eingegangen. Das motivierte und aufeinander eingearbeitete Kollegium legt zudem sehr viel Wert auf die sprachliche und sozial-emotionale Förderung der Schülerinnen und Schüler. Die (aufsuchende) Schulsozialarbeit, die Zusammenarbeit und Vernetzung mit Einrichtungen im Stadtteil und weitere Unterstützungssysteme stellen eine weitere wichtige Grundlage der erfolgreichen Arbeit der Lutherschule dar.
Berufsgruppe
Lehrkräfte
Eingruppierung
- Besoldungsgruppe A 14 BremBesO –
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabengebiet
Aufgaben:
Die/der Konrektor:in ist Stellvertreter:in der Schulleiterin und vertritt sie bei dienstlicher Verhinderung in allen Belangen. Sie/er kann nach Absprache und Geschäftsverteilungsplan einen Teil der Aufgaben der Schulleiterin übernehmen.
Änderungen der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung bleiben vorbehalten. Die/der Stelleninhaber:in kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden.
Der/dem Stelleninhaber:in kann - in Abhängigkeit von notwendigen organisatorischen Umstrukturierungen - auch eine andere Stelle zugewiesen werden.
Bewerber:innen verpflichten sich, nach Übertragung der Stelle unverzüglich an der verbindlichen Führungskräftequalifizierung teilzunehmen.
Voraussetzungen
Voraussetzungen und Anforderungen:
Bewerben können sich Lehrkräfte, die
· über eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in den Lehrämtern*:
o Lehrämter der Grundschule bzw. Primarstufe (Lehramtstyp 1) oder
o Übergreifende Lehrämter der Primarstufe und aller oder einzelner Schularten der Sekundarstufe I (Lehramtstyp 2) oder
o Sonderpädagogische Lehrämter (Lehramtstyp 6)
und über eine mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung in der Primarstufe
oder über eine mindestens fünfjährige Unterrichtserfahrung in der Primarstufe mit einer abgeschlossenen Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in einem Lehramt eines Lehramtstyps 3,4 oder 5*
· sowie über Kompetenzen im Bereich der Inklusion, Partizipation und Diversität
verfügen.
* gemäß KMK-Beschluss „Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung; oder ein Abschluss, der dem 2. Staatsexamen gleichgestellt ist
Folgende Anforderungen müssen erfüllt sein, Erfahrungen:
· in der Mitarbeit in Schulentwicklungsprozessen
· in der Anleitung von Personal (z.B. Referendar:innen, Werkstudierende, Praktikant:innen, Bundesfreiwilligendienstleistende)
Zudem erwarten wir folgende Kompetenzen:
Bitte reichen Sie Nachweise ein, wenn Sie entsprechende Kompetenzen durch Fortbildung oder spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen, ggf. auch außerschulisch, erworben haben.
Kennzeichen
A38/2026
Bewerbungsfrist
24.03.2026
Allgemeine Hinweise
Rechtliche Informationen:
Das Verfahren für die Übertragung von Funktionsstellen in der Schulleitung in Schulen im Land Bremen erfolgt nach § 74 Bremisches Schulverwaltungsgesetz in der Fassung vom 23.06.2009 (BremGBI. S. 237ff).
Auf § 8 der Bremischen Laufbahnverordnung vom 09.03.2010 (BremGbl. S. 249) in der geltenden Fassung i. V. mit § 15 Abs. 11 des Haushaltsgesetzes der Freien Hansestadt Bremen – Land – für die Haushaltsjahre 2014/2015 (s. Rundschreiben A 07/2014 vom 27.02.2014) wird verwiesen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Ausgewählte tarifbeschäftigte Bewerber:innen werden auf der Grundlage der Entgeltordnung für Lehrkräfte eingruppiert.
Förderung von Schwerbehinderten:
Schwerbehinderte haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
Frauen in Leitungsfunktionen:
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven fördert die Beschäftigung von Frauen, insbesondere auch in Leitungsfunktionen, und begrüßt daher ihre Bewerbungen.
Migrationshintergrund:
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungshinweise
Haben Sie Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ohne Mappen bzw. Bindung unter Angabe der oben genannten Nummer des Rundschreibens bis 24.03.2026
beim Magistrat der Stadt Bremerhaven, Schulamt - 40/22, Hinrich-Schmalfeldt-Straße,
27576 Bremerhaven ein.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
Magistrat der Stadt Bremerhaven
- Personalamt (11/2) -
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven
