Sachbearbeiter:in (w/m/d)

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Referat 22 „Kinder- und Jugendförderung“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d)
für Finanzierungsangelegenheiten und Verwaltungsaufgaben
Entgeltgruppe 9a TV-L mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 9 mit 40 Wochenstunden

zu besetzen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9a TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9S

Aufgabengebiet

• Mittelbewirtschaftung und Finanzcontrolling für die Jugendarbeit in der Stadtgemeinde Bremen und im Land Bremen
• Entwicklung von Vorgaben für die bewilligenden Stellen im Amt für Soziale Dienste und Beratung der antragstellenden freien Träger
• Mitwirkung im Fachcontrolling für außerschulische Jugendbildung , offene sowie verbandliche Jugendarbeit in der Stadtgemeinde Bremen und im Land Bremen
• Gewährung von Zuwendungen für Angebote der Jugendarbeit

Voraussetzungen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (w/m/d) oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement – Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung (w/m/d) oder Vorgängerberufe oder vergleichbare Qualifikation
• EDV-Kenntnisse in der Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sowie die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten bzw. an ihrer (Weiter-) Entwicklung mitzuwirken
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Stellen, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise

Erwünscht und von Vorteil sind:

• Kenntnisse der Träger- und Angebotsstruktur oder der Rechtsgrundlagen für die Kinder- und Jugendförderung
• Kenntnisse oder Erfahrungen aus dem Controlling
• Erfahrungen mit der Fachanwendung ZEBRA
• Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht
• Fähigkeit und Bereitschaft, fachliche und wirtschaftliche Anforderungen gegeneinander abzuwägen und die Lösungen zu vertreten
• Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kenntnisse in Datenbankanwendungen, z.B. SAP
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen
• Offenheit für eine flexible, teamorientierte Aufgabenwahrnehmung

Kennzeichen

04/2026

Bewerbungsfrist

27.03.2026

Allgemeine Hinweise

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen (w/m/d) treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen (w/m/d), die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Bewerbungshinweise

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Telefonische Auskunft erteilt Märthe Stamer, Tel.: 0421 361-32024.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 27.03.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 04/2026 an (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):