wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) - DFG-gefördertes Verbundprojek Digital Transformation in Higher Education Management: Organizational Learning and IT Governance - befristet

Am Institut für Informationsmanagement Bremen an der Universität Bremen ist – unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe – zum 01.05.2026 eine Stelle einer / eines
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Doktorand:in) (w/m/d)
(75% der vollen Wochenarbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L)
Befristet bis zum 30.04.2029 zu besetzen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Besetzbar

zum 01.05.2026

Bereich

• Die Stelle ist im Rahmen des DFG-geförderten Verbundprojektes Digital Transformation in Higher Education Management: Organizational Learning and IT Governance bei Prof. Dr. Andreas Breiter, Projektleiter am ifib, in Kooperation mit Dr. Ilse Hagerer, Projektleiterin am Lehrstuhl für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement, Technische Universität München (TUM), zu besetzen
• Das Verbundprojekt untersucht, wie sich Universitäten im Zuge der Digitalen Transformation aktiv verändern und welche Einflüsse Universitätsnetzwerke dabei haben. Im Teilprojekt an der TUM liegt der Schwerpunkt auf dem Konzept des Organisationalen Lernens, im Teilprojekt am ifib auf der Netzwerk-IT-Governance. Die Stelle bezieht sich auf den Teil am ifib, muss aber Aspekte des Teils an der TUM ebenfalls unterstützen.

Aufgabengebiet

Das Projekt ist am Institut für Informationsmanagement Bremen (www.ifib.de) an der Universität Bremen angesiedelt und kooperiert eng mit der TUM. Wir erforschen, wie Hochschulen technologische Veränderungen für den Wandel aller Leistungsbereiche, insbes. des Hochschulmanagements, aufgreifen und dabei gleichzeitig versuchen, diesen aktiv zu gestalten. Hierbei stellt sich auch die Frage, welchen Einfluss die Steuerung der IT in europäischen Hochschulnetzwerken am Beispiel der European University Alliances (EUA) hat. Wir verwenden aus einer interdisziplinären Perspektive sozialwissenschaftliche Methoden (Interviews und Surveys) und Methoden aus der Wirtschaftsinformatik (Prozessmodellierung und IT Governance).

Auf der Stelle werden Aufgaben im Zusammenhang mit der theoretischen und methodischen Konzeption, sowie der Datenerhebung und -analyse übernommen.

• Qualitative Interviews mit zentralen Stakeholdern an deutschen Hochschulen und bei ausgewählten European University Alliances
• Statistische Erhebung der IT Governance mit Hilfe eines Fragebogens
• Prozessanalysen und -modellierung der Workflows (mit BPMN)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteil an der TUM
• Forschungsdatenmanagement für die im Projekt erhobenen Daten
• Mitarbeit bei projektbezogenen Veröffentlichungen, Veranstaltungen und Netzwerkaktivitäten

Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion an der Universität Bremen. Erwartet wird, dass diese im thematischen Feld des Projekts angesiedelt ist. Ziel ist ein Abschluss der Arbeit im Jahr 2029.

Voraussetzungen

• Master-Abschluss oder vergleichbar in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaft bzw. in Wirtschaftsinformatik oder jeweils verwandten Bereichen
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Organisationsforschung, Wissenschaft- und Hochschulforschung, Geschäftsprozesse oder IT-Governance
• Erfahrung mit bzw. sehr gute Kenntnisse von qualitativen und quantitativen empirischen Methoden sowie Geschäftsprozessmodellierung
• Interesse an interdisziplinärer Forschung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), mindestens C1 (deutsch und englisch)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams

Kennzeichen

Befristet bis zum 30.04.2029

Bewerbungsfrist

15.03.2026

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Ein interdisziplinäres Team mit hoher Methodenkompetenz und eine kollaborative, freundliche, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• Erfahrene Begleitung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und Gestaltungsmöglichkeit im Projekt
• Die Möglichkeit der Teilnahme an internationalen und nationalen Konferenzen, um
  Projektergebnisse vorzustellen
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten
• Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das ifib beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Die Bewerbungsgespräche sind für den 15.04.2026 und 16.04.2026 terminiert.

Die Reisekosten werden übernommen.

Ansprechperson

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie Sich bitte per E-Mail an Prof. Dr. Andreas Breiter (abreiter@ifib.de). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlussarbeit, ggf. weitere Publikationen, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 15.03.2026 unter Angabe der Kennziffer LO_ITGov per E-Mail (bitte als eine Datei im PDF-Format) an Cinja Straube (cstraube@ifib.de).