Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) - befristet -

An der Universität Bremen ist am Fachbereich 4 im Zentrum für angewandte Raumfahrttechnologie und Mikrogravitation (ZARM), vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
mit der wöchentlichen Arbeitszeit von 100 % (39,2 WStd.)
(EG 13 TV-L)

Befristet (gemäß § 2 WissZeitVG) bis zum 30.06.2029 zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 4 zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Universität Bremen zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Das Zentrum für angewandte Raumfahrttechnologie und Mikrogravitation (ZARM) ist ein wissenschaftliches Institut im Fachbereich Produktionstechnik – Maschinenbau und Verfahrenstechnik – der Universität Bremen. Es ist ein international beachtetes Forschungszentrum, weithin sichtbar wegen seines 150 m hohen Fallturms. Über 100 Wissenschaftler:innen, Ingenieur:innen, Techniker:innen, Verwaltungskräfte sowie Studierende aus den Fachbereichen Produktionstechnik, Physik und Informationstechnologie arbeiten in den Bereichen der Strömungsmechanik, Raumfahrttechnologie und Weltraumwissenschaften.

Im Rahmen des Exzellenzclusters „Quantum Frontiers“ werden am ZARM Tests der allgemeinen Relativitätstheorie sowohl mit astrophysikalischen Methoden als auch unter Berücksichtigung quantenphysiklische Aspekte entwickelt und untersucht. Kooperationen bestehen insbesondere mit dem Institut für Erdmessung der Leibniz Universität Hannover (LUH) im Bereich Lunar Laser Ranging, sowie mit dem Institut für Quantenoptik der LUH zu Experimenten mit Atominterferometrie.
Die ausgeschriebene Stelle ist in der Arbeitsgruppe „Gravitationstheorie“ angesiedelt. Der Schwerpunkt liegt auf theoretischen Untersuchungen zu astrophysikalischen Tests im Bereich der starken Gravitation und/oder auf Hochpräzisionsexperimenten auf oder in der Umgebung der Erde.

Aufgabengebiet

• Mitarbeit im drittmittelfinanzierten Projekt “Testing General Relativity by Integrating Classical and Quantum Methods” als Postdoc
• Entwicklung theoretischer Konzepte zum Test der Allgemeinen Relativitätstheorie und deren Umsetzung sowie ggfs. der zugehörigen Methoden der Datenauswertung
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Projektpartnern
• Dokumentation, Veröffentlichung, und Präsentation der Forschungsergebnisse
• Aktive Teilnahme an Veranstaltungen und koordinierten Programmen des Exzellenzclusters „Quantum Frontiers“

Voraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in der Fachrichtung Physik oder vergleichbaren Fachrichtung
• Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion im Bereich Physik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in der Allgemeinen Relativitätstheorie
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbständige Arbeitsweise und effektives Zeitmanagement

Kennzeichen

A010-26

Bewerbungsfrist

26.03.2026

Befristet

bis zum 30.06.2029

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an

Dr. Eva Hackmann, E-Mail: eva.hackmann@zarm.uni-bremen.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, Publikationsliste, sowie zwei Kontakte für Referenzschreiben) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A010-26 bis zum 26.03.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

eva.hackmann@zarm.uni-bremen.de

oder postalisch an: