Leiter:in der kommunalen Gesundheitsberichterstattung (w/m/d)

Wir suchen Verstärkung im Gesundheitsamt Bremen. Zum 01. April 2026 ist im Bereich „Kommunale Gesundheitsberichtserstattung“ eine Stelle als

Leiter:in der kommunalen Gesundheitsberichterstattung (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 14 BremBesG bzw.
Entgeltgruppe 14 TV-L
(Kennziffer: 35-2025/33-GBE)

unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen.

Der bisherige Stelleninhaber geht voraussichtlich zum 31. Mai 2026 in den Ruhestand und wir möchten eine Einarbeitung durch den Kollegen in der Übergangszeit von ca. 8 Wochen ermöglichen.

Die Verbeamtung ist vorbehaltlich der Erfüllung der individuellen und dienstrechtlichen Voraussetzungen ausdrücklich erwünscht.

Diese Stelle ist eingeschränkt teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 14 BremBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L

Besetzbar

zum 01.04.2026

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen schützt und fördert die Gesundheit der Bremer Bürger:innen, es berät und informiert die öffentliche Verwaltung und die Politik. Die Expert:innen des Gesundheitsamtes nehmen ihre Aufgaben unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahr. Sie arbeiten multiprofessionell und kooperieren mit unterschiedlichen Institutionen und Organisationen. Durch den Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst werden die Gesundheitsämter in ganz Deutschland personell aufgestockt, modernisiert und vernetzt. Im Rahmen dieses Transformationsprozesses eröffnen sich im Gesundheitsamt Bremen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb spannender und vielseitiger Tätigkeitsgebiete wie der Kommunalen Gesundheitsberichterstattung.

Die Kommunale Gesundheitsberichterstattung des Bremer Gesundheitsamtes hat die Aufgabe, Politik und Öffentlichkeit über die gesundheitliche Lage der Bevölkerung in der Stadt Bremen zu informieren. Die Berichte analysieren Gesundheitsdaten, stellen Gesundheitsrisiken dar, bewerten die Wirksamkeit von Gesundheitsprogrammen oder beschäftigen sich mit der medizinischen Versorgung der Bevölkerung. Für Entscheidungen in Politik und Verwaltung liefern Gesundheitsberichte wichtige Informationen und geben Handlungsempfehlungen.

Der Einsatzort ist das Gesundheitsamt Bremen.

Aufgabengebiet

• Führung, Koordination und Organisationsentwicklung
• Strategische Steuerung und wissenschaftliche Gesamtverantwortung der Gesundheitsberichterstattung
• Wissenschaftliche Steuerung aller GBE-Produkte, Qualitätssicherung und analytische Verantwortung
• Aufbau, Management und Steuerung kommunaler Präventions- und Gesundheitsförderungsnetzwerke
• Vertretung des Amtes in überregionalen Gremien, Politikberatung und wissenschaftliche Kommunikation

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste

Tarifbeschäftigte:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Dipl.) der Gesundheitswissenschaften/ Public Health oder der Epidemiologie oder vergleichbare Studiengänge (z.B. Biostatistik, Versorgungswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Gesundheitsökonomie)

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Mehrjährige Erfahrung in der leitenden wissenschaftlichen Arbeit
• Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsberichterstattung
• Nachgewiesene fundierte Kenntnisse der deskriptiven und schließenden Statistik sowie nachgewiesene fundierte Kenntnisse der Methoden empirischer Sozialforschung
• Epidemiologisches Grundlagenwissen
• Erfahrung in der Anwendung von Statistiksoftware, insbesondere SPSS
• Ausgeprägte EDV- Kenntnisse (Microsoft Office Paket)
• Sprachkenntnisse in Englisch (Sprachniveau mindestens B1/ B2) und hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz

Wünschenswert:

• Kenntnisse der Strukturen des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Bereitschaft, in sich verändernden Arbeitsschwerpunkten mitzuwirken
• Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung von Mann und Frau

Kennzeichen

35-2025/33-GBE

Bewerbungsfrist

23.02.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie sind Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes und schützen und fördern somit die Gesundheit der Bremer:innen.

Work-Life-Balance
Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.

Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt.

Wenn Sie Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie keine Mappen und Folien.

Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen beim Gesundheitsamt Bremen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gem. § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen müssen.

Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle, die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Jörn Moock (Tel.: 0421/361 6259) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 23.02.2026 an das