Projektkoordinator:in (w/m/d) "befristet" im Rahmen des Modellprojektes Stadtteil-Koordinierungs- und Netzwerkstelle Ernährungswende im Quartier

zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Teilzeitstelle einer/eines Verwaltungsangestellten (w/m/d) mit 14 Wochenstunden in der Entgeltgruppe 10 TVÖD zu besetzen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 TVÖD

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Dieses Projekt unterstützt unmittelbar die Maßnahme L-KE 175 des „Aktionsplan Klimaschutz“ als Teil der Klimaschutzstrategie 2038 der Freien Hansestadt Bremen und trägt zur Umsetzung der Ernährungsstrategie für das Land Bremen bei.
Diese soll, ausgehend von der Frage, wie der Zugang zu zukunftsfähigem Essen allen Bürger*innen unabhängig von Einkommen, Herkunft und sozialer Lage ermöglicht werden kann, im Alltagsleben der Menschen im Stadtteil Bremen-Gröpelingen unter Berücksichtigung ihrer sozio-ökonomischen Lebenslagen erprobt, sichtbar gemacht und dauerhaft verankert werden.
Ziel ist es, den Stadtteil als Modellquartier zu etablieren - hin zu einer klimafreundlichen, gesunden und sozial gerechteren Ernährung auf Basis der Empfehlungen der DGE.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Einbeziehung bereits vorhandener lokaler Strukturen, Netzwerke und Initiativen im Stadtteil. Bestehende Projekte sollen gestärkt, miteinander vernetzt und besser sichtbar gemacht werden, um Ressourcen zu bündeln und Synergieeffekte zu erzeugen.
Die vhs West ist in der Alten Feuerwache Gröpelingen (seit 2004 das Stiftungsdorf Gröpelingen) beheimatet und hat jährlich rund 130 Veranstaltungen der allgemeinen, politischen, kulturellen und beruflichen Bildung im Angebot. Das Hafengebiet entlang der urbanen Stadtteile Walle und Gröpelingen bietet ein spannendes Ambiente für das Leben und Lernen von Menschen aus aller Welt.

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet der Projektkoordination umfasst im Wesentlichen:

• Mitarbeit beim Aufbau einer Stadtteilkoordinierungs- und Netzwerkstelle „Ernährungswende im Quartier“
• Aufbau einer Datenbank oder Anschluss an bestehende Plattformen mit relevanten Akteur*innen, Projekten und Ressourcen im Stadtteil
• Planung und Durchführung regelmäßiger Netzwerktreffen
• Entwicklung eines Jahresaktionsplans mit Angeboten im Stadtteil
• Öffentlichkeitsarbeit (Newsletter, Social Media, Stadtteilpresse, Dokumentation)
• Mitarbeit bei der Umsetzung sichtbarer praxisnaher Ernährungsprojekte
• Planung und Durchführung von regelmäßigen Kooperationsveranstaltungen im Stadtteil (Kochevents, Mitmachaktionen, Bildungsangebote)
• Mitarbeit bei der Verstetigung und Übertragbarkeit erfolgreicher Ansätze auf andere Stadtteile

Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit Fachbezug zu Lebenslangem Lernen

Was wir erwarten:

• Soziale Kompetenzen insbesondere im Hinblick auf die Zielgruppen im Stadtteil, wertschätzende Kommunikation
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Erste Berufserfahrungen mit Bezug zur sozialraumorientierten Vernetzungsarbeit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsbildung
• Erste Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit

Kennzeichen

03/2026

Bewerbungsfrist

30.03.2026

Befristet

31.12.2027

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• Gesundes Arbeiten: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), kostenlose Sozialberatung und interne gesundheitsfördernde Angebote sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Arbeitsbedingungen, die eine gute Work-Life Balance unterstützen
• Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Individuelle / regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungshinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber*innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. Bei Bewerbungen aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (per E-Mail; bitte fügen Sie alle Bewerbungsunterlagen zu einem PDF-Dokument zusammen) auch mit Arbeitszeugnissen bisheriger Arbeitgeber, sowie auch ein aktuelles Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr).

Ansprechperson

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Haleh Soleymani (Telefon: 0421/361-59514); E-Mail: Haleh.Soleymani@vhs-bremen.de. Bei formalen Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an den Personalservice, Ewert (Telefon: 0421/361-16523, E-Mail: personal@vhs-Bremen.de. Bremer Volkhochschule, Faulenstraße 69, 28195 Bremen.