Projektkoordinator:in für das Modellprojekt „Kita-Gesundheitsfachkräfte (KiG) im Land Bremen" (w/m/d) - befristet

Im Gesundheitsamt Bremen ist in der Abteilung 2 - Sozialmedizinischer Dienst für Erwachsene im Referat „Kommunale Selbsthilfe- und Gesundheitsförderung“ eine Stelle als

Projektkoordinator:in für das Modellprojekt „Kita-Gesundheitsfachkräfte (KiG) im Land Bremen“ (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
(Kennziffer: 07-2026/23-KiG)

befristet bis zum 30.06.2030 mit 19,6 Wochenstunden zum 01.07.2026 zu besetzen.

Diese Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

Entgeltgruppe 13 Tv-L

Besetzbar

zum 01.07.2026

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen schützt und fördert die Gesundheit der Bürger:innen Bremens und berät und informiert sowohl sie als auch die Verwaltung und Politik. Die Expert:innen des Gesundheitsamtes nehmen ihre Aufgaben unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahr. Sie arbeiten multiprofessionell und kooperieren mit diversen Institutionen und Organisationen. Durch den Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst werden die Gesundheitsämter in ganz Deutschland personell aufgestockt, modernisiert und vernetzt. Im Rahmen dieses Transformationsprozesses des Gesundheitsamts Bremen bieten sich spannende, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet.

Das Referat Kommunale Selbsthilfe- und Gesundheitsförderung koordiniert und unterstützt Maßnahmen zur Förderung von gesundheitlicher Chancengleichheit und Selbsthilfeaktivitäten in der Stadtgemeinde Bremen. Es entwickelt dafür strategische Konzepte, um Gesundheit als Querschnittsthema der ressortübergreifenden, stadtteilbezogenen Quartiersentwicklung zu verankern. Das Referat überprüft und bildet neue Strukturen im Bereich der Gesundheitsförderung und unterstützt die dort tätigen Institutionen, Träger und Körperschaften. Für die Selbsthilfeförderung berät das Team Bürger:innen sowie Institutionen des Gesundheitswesens im Hinblick auf das bestehende Selbsthilfeangebot und anderer gesundheitsfördernder Maßnahmen. Eine weitere wichtige Aufgabe liegt in der Vergabe und Prüfung von projektbezogenen Zuwendungen auf Grundlage der §§ 23 und 44 der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie in der Beratung und Unterstützung der finanziellen Förderungsmöglichkeiten. Für diese Aufgaben arbeiten engagierte Mitarbeitende aus dem Bereich Public Health teamorientiert zusammen.

Übergreifendes Ziel des Modellprojekts „Kita-Gesundheitsfachkräfte (KiG) im Land Bremen“ ist es, die gesundheitlichen Chancen von Kindern im Kita-Alter zu verbessern und Kitas als zentrale Orte der Prävention und Gesundheitsförderung zu stärken. Dazu werden gesundheitsbezogene Angebote in Kitas und Sozialraum systematisch verzahnt und weiterentwickelt.

Das Modellprojekt wird im Rahmen des GKV-Bündnisses für Gesundheit an drei Standorten im Land Bremen umgesetzt. Die Projektkoordination im Gesundheitsamt Bremen übernimmt für zwei Standorte zentrale Steuerungs-, Entwicklungs- und Qualitätssicherungsaufgaben. Die Stelle ist im Öffentlichen Gesundheitsdienst angesiedelt und verbindet Praxis, Steuerung und kommunale Gesundheitsstrukturen. Sie begleitet die fachliche und strategische Umsetzung und unterstützt die nachhaltige Verankerung des Projekts.

Aufgabengebiet

• fachliche Projektsteuerung, Qualitätssicherung und Bedarfsanalyse
• konzeptionelle Entwicklung, Weichenstellung und wissenschaftliche Fundierung
• Netzwerkarbeit und kommunale Anbindung
• Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer (Organisation und fachliche Begleitung von Fachveranstaltungen
• Repräsentation des Projekts in kommunalen Gremien, Fachöffentlichkeit und bei Kooperationspartner:innen)
• Projektberichterstattung

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Dipl.) der Gesundheitswissenschaften/Public Health, Sozialwissenschaften mit gesundheitsbezogenem Schwerpunkt, Gesundheitsförderung, Soziale Arbeit, Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder Gesundheitsmanagement

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• nachgewiesene Kenntnisse in der Entwicklung und Steuerung von gesundheitsförderlichen Projekten, idealerweise im Setting Kita oder im kommunalen Kontext
• Kenntnisse im Bereich Sozialraumorientierung, Kindergesundheit oder frühkindliche Bildung
• einschlägige und vertiefte Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, der Durchführung von Evaluationen sowie in der Arbeit mit wissenschaftlichen Quellen
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams
• Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Aufbereitung komplexer Inhalte
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wünschenswert:

• Kenntnisse über die Gesundheits- und Bildungslandschaft in Bremen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kitas, Träger:innen und/oder Fachstellen der Jugendhilfe
• Kenntnisse über Förderstrukturen und Projektfinanzierung im Bereich Prävention
• Erfahrung mit dem Aufbau kommunaler Präventionsketten oder Modellprojekte im Gesundheitswesen

Kennzeichen

07-2026/23-KiG

Bewerbungsfrist

23.04.2026

Befristet

befristet bis zum 30.06.2030

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie sind Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes und schützen und fördern somit die Gesundheit der Bremer:innen.

Work-Life-Balance
Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, ortsflexibel zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstigstes Jahresabonnement bieten.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens einer Woche nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z. B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.

Wenn Sie Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen beim Gesundheitsamt Bremen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gem. § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen müssen.

Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle, die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Göldner (Tel.: 0421/361 15829) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 23.04.2026 an das