Oberstudeinrät:in als Fachbereichsleitung Versorgungstechnik am Schulzentrum Carl von Ossietzky - Berufliche Schule für Technik

Schulprofil:

Die Berufliche Schule für Technik (BST) bildet in Bereichen der Kompetenzfelder Elektro- und Versorgungstechnik, Metall- und Maschinentechnik sowie Kraftfahrzeugtechnik und Logistik aus. Hierbei wird das Konzept der Handlungsorientierung verfolgt. Das bedeutet, dass theoretische Inhalte wo immer möglich mit praktischen Inhalten eng verzahnt in Lernfeldern in den Werkstätten der BST unterrichtet werden. Es steht nicht die Fachsystematik im Mittelpunkt, sondern die Orientierung des Unterrichts an realistischen Geschäftsprozessen.

Neben der Dualen Ausbildung, die ca. 900 Schüler*innen praktizieren, liegt ein weiterer Schwerpunkt in dem schulischen Bildungsangebot. Dieses erstreckt sich von der Berufsorientierung, über die Berufsvorbereitung bis hin zu dem Erwerb der Allgemeinen Hochschulreife. Diese genannten schulischen Bildungsangebote nehmen ca. 300 Schüler*innen an der BST wahr.

Berufsgruppe

Lehrkräfte

Eingruppierung

- Besoldungsgruppe A 14 BremBesO -

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

• Sicherstellung der fachlichen, didaktischen und pädagogischen Arbeit innerhalb des Fachbereichs, sowie Initiierung und Koordination der kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Überwachung und Bereitstellung der entsprechenden Rahmenlehrpläne, Stoffverteilungspläne und Ordnungsmittel
• Sicherstellung der Pflege der Unterrichts- und Informationsmaterialien des Fachbereichs und der naturwissenschaftlichen Sammlung der Schule
• Stundenplanvorplanung für die Bildungsgänge des Fachbereichs
• Überwachung und Sicherung der Qualitätsstandards im Fachbereich
• Beratung von Jugendlichen, Eltern sowie Betrieben in Angelegenheiten des Fachbereichs
• enge und rege Kooperation mit an der Ausbildung beteiligten Partnern

Die detaillierte Aufgabenbeschreibung kann in der Schule eingesehen bzw. angefordert werden.

Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung ist möglich. In Abhängigkeit von notwendigen organisatorischen Umstrukturierungen kann auch eine andere Stelle zugewiesen werden.

Bewerber:innen verpflichten sich, nach Übertragung der Funktion unverzüglich an der verbindlichen Führungskräftequalifizierung teilzunehmen.

Voraussetzungen

Bewerben können sich Lehrkräfte, die

• über eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in den Lehrämtern*:

  o Lehrämter der Sekundarstufe II [berufliche Fächer] oder für die beruflichen Schulen (Lehramtstyp 5) oder

  o Lehrämter für die Sekundarstufe II [allgemeinbildende Fächer] oder für das Gymnasium (Lehramtstyp 4)

  und über eine mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung an beruflichen Schulen in den ausgewiesenen Berufsfeldern der ausgeschriebenen Stelle

  oder über eine mindestens fünfjährige Unterrichtserfahrung an beruflichen Schulen in den ausgewiesenen Berufsfeldern der ausgeschriebenen Stelle und

  mit einer abgeschlossenen Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in einem Lehramt eines Lehramtstyps 1, 2, 3 oder 6*

• · sowie über Kompetenzen im Bereich der Inklusion, Partizipation und Diversität

verfügen.

* gemäß KMK-Beschluss „Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung

Zudem erwarten wir folgende Kompetenzen:

• Personale Kompetenzen
• Sozial-kommunikative Kompetenzen
• Methodische Kompetenzen

Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich „Deutsch als Zweitsprache“ (DaZ), um auf zunehmend heterogene sprachliche Voraussetzungen der Schüler:innen im Fachbereich Versorgungstechnik angemessen eingehen zu können und diese in Unterrichtsentwicklung und -gestaltung zu berücksichtigen.

Bitte reichen Sie Nachweise ein, wenn Sie entsprechende Kompetenzen durch Fortbildung oder spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen, ggf. auch außerschulisch, erworben haben.

Kennzeichen

A66/2026

Bewerbungsfrist

08.05.2026

Allgemeine Hinweise

Rechtliche Informationen:

Die Besetzung der Funktionsstelle erfolgt nach § 74 a Bremisches Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG) vom 28.06.2005 in der aktuellen Fassung.

Auf § 8 der Bremischen Laufbahnverordnung vom 09.03.2010 (BremGbl. S. 249) in der geltenden Fassung i. V. mit § 15 Abs. 11 des Haushaltsgesetzes der Freien Hansestadt Bremen – Land – für die Haushaltsjahre 2014/2015 (s. Rundschreiben A 07/2014 vom 27.02.2014) wird verwiesen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Ausgewählte Tarifbeschäftigte werden auf der Grundlage der Entgeltordnung für Lehrkräfte eingruppiert.

Förderung von Schwerbehinderten:

Schwerbehinderte haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Frauen in Leitungsfunktionen:

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Migrationshintergrund:

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in zweifacher Ausfertigung ohne Mappen bzw. Bindung unter Angabe der oben genannten Nummer des Rundschreibens

bis zum 08.05.2026

beim

Magistrat der Stadt Bremerhaven,

Schulamt - 40/22, Hinrich-Schmalfeldt-Straße 40,

27576 Bremerhaven ein.

Zudem erwarten wir folgende Kompetenzen:

• Personale Kompetenzen
• Sozial-kommunikative Kompetenzen
• Methodische Kompetenzen

Bitte reichen Sie Nachweise ein, wenn Sie entsprechende Kompetenzen durch Fortbildung oder spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen, ggf. auch außerschulisch, erworben haben.

Ansprechperson

Joanne Finger
Schulamt
Tel.: 0471 590-2232

Joanne.Finger@magistrat.bremerhaven.de