Referatsleiter:in (w/m/d) Existenzsicherung nach dem SGB II und SGB XII

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist in der Abteilung Soziales im Referat „Existenzsicherung, Soziales Entschädigungsrecht, Schwerbehindertenrecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referatsleiter:in (w/m/d)
„Existenzsicherung nach dem SGB II und SGB XII“
Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-Länder außertariflich mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 16 mit 40 Wochenstunden

zu besetzen. Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-Länder bzw. Besoldungsgruppe A 16

Besetzbar

n.m.T.

Aufgabengebiet

• Hilfen zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel des SGB XII
• Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel des SGB XII
• kommunale Leistungen nach dem SGB II
• Leistungen für Bildung und Teilhabe
• Leistungen an Ausländer nach dem SGB XII
• Soziales Entschädigungsrecht, inkl. der Fachaufsicht über das Amt für Versorgung und Inklusion für diesen Themenbereich
• Schwerbehindertenrecht, inkl. der Fachaufsicht über das Amt für Versorgung und Inklusion für diesen Themenbereich
• Schuldnerberatung, Energieberatung, Verhinderung von Energiesperren
• Referatsübergreifende Schnittstelle / Koordination zum Amt für Soziale Dienste
• Bearbeitung von Widersprüchen, Petitionen und Fachaussichtsbeschwerden

Voraussetzungen

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Rechtswissenschaften, Sozial- und Politikwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation, die für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung befähigt oder eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für die Wahrnehmung von Ämtern oberhalb des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2
• Nachgewiesene Führungskompetenz und Führungserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Diversität
• sehr gute Kenntnisse in den genannten Rechtsbereichen bzw. im Sozialrecht

Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware und die Bereitschaft, sich in die Fachverfahren einzuarbeiten, setzen wir voraus.

Erwünscht sind:

• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Eigeninitiative, Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen Regelungen

Wir bieten einen Arbeitsplatz mit hoher Flexibilität, ein interessantes, zukunftsweisendes Tätigkeitsfeld und ein sehr gutes Arbeitsklima, in dem innovatives Denken gewünscht ist.

Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte wird erwartet.

Kennzeichen

08/2026

Bewerbungsfrist

08.05.2026

Allgemeine Hinweise

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen (w/m/d) treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen (w/m/d), die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Bewerbungshinweise

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Telefonische Auskunft erteilt Frau Kodre, E-Mail: petra.kodre@soziales.bremen.de (gerne mit Rückrufbitte).

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 08.05.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 08/2026 an (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):