Referatsleiter:in (w/m/d)

Im Gesundheitsamt Bremen ist in der Abteilung 3 - Gesundheit & Umwelt im Referat „Infektionsepidemiologie" eine Stelle als

Referatsleiter:in (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 14 BremBesG bzw.
Entgeltgruppe 14 TV-L
(Kennziffer: 01-2026/30)

unbefristet mit voller Wochenstundenzahl (39,2 Std./Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 40 Std./Woche bei Beamt:innen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Verbeamtung ist vorbehaltlich der Erfüllung der individuellen und dienstrechtlichen Voraussetzungen ausdrücklich erwünscht.

Diese Stelle ist eingeschränkt teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 14 BremBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen schützt und fördert die Gesundheit der Bürger:innen Bremens und berät und informiert sowohl sie als auch die Verwaltung und Politik. Die Expert:innen des Gesundheitsamtes nehmen ihre Aufgaben unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahr. Sie arbeiten multiprofessionell und kooperieren mit diversen Institutionen und Organisationen. Durch den Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst werden die Gesundheitsämter in ganz Deutschland personell aufgestockt, modernisiert und vernetzt. Im Rahmen dieses Transformationsprozesses des Gesundheitsamts Bremen bieten sich spannende, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet.

Das Referat Infektionsepidemiologie gehört zur Abteilung Gesundheit und Umwelt, die für den umweltbezogenen bzw. risikoorientierten Gesundheitsschutz der Bremer Bevölkerung arbeitet. Eine zentrale Aufgabe des Fachreferates ist der Schutz der bremischen Bevölkerung vor der Ausbreitung von meldepflichtigen Infektionskrankheiten. Die Arbeit erfolgt im Spannungsfeld zwischen Überwachung und Beratung mit den Schwerpunkten Bearbeitung von Fällen meldepflichtiger Infektionskrankheiten, Tuberkulose-Fürsorge, Hygiene in medizinischen Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen, Orts- und Wohnungshygiene, Schädlinge und Ektoparasiten, Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren, Belehrungen für Beschäftige im Lebensmittelbereich und Reisemedizin.

Gesucht wird eine motivierte Persönlichkeit, die jederzeit in der Lage ist mit unterschiedlichen Lagen und deren Komplexität sachgerecht und vorausschauend im Sinne des Bevölkerungsschutzes umzugehen und eine kooperative, resiliente und leistungsorientierte Arbeitskultur fördert.

Aufgabengebiet

• strategische Führung und Weiterentwicklung des Referates
• Personalführung, Personal- und Teamentwicklung und Einsatz der Ressourcen
• operative Steuerung, Grundsatzangelegenheiten des Referats und Qualitätssicherung der Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz
• Steuerungsunterstützung der Abteilungsleitung in besonderen Lagen sowie in ämterübergreifenden Krisen- und Einsatzstrukturen
• Vertretung gegenüber Behörden, politische Gremien, Fachinstitutionen, wissenschaftlichen Einrichtungen, Leistungserbringern und der Öffentlichkeit
• Weiterentwicklung von Standards, Verfahren und digitalen Fachprozessen

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachgewiesen durch ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Dipl.) der Fachrichtungen Risiko- und Krisenmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Dipl.) der Fachrichtungen Risiko- und Krisenmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• nachgewiesene fundierte Kenntnisse im Infektions-, Hygiene- oder infektionsepidemiologischen Kontext bzw. angrenzenden Bereichen
• nachgewiesene Erfahrung in Leitung, Projekt- oder Prozessverantwortung, idealerweise im Öffentlichen Gesundheitsdienst oder in der öffentlichen Verwaltung
• grundlegende Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte und Medizinprodukterecht (insbesondere Medizinprodukte Durchführungsgesetz (MPDG)) zur fachlichen Steuerung und Verantwortung des entsprechenden Aufgabenbereichs im Referat
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht
• Erfahrung in Krisen-, Lage- oder Ausnahmesituationen
• Entscheidungs- und Verantwortungsstärke, souveränes, adressatengerechtes Auftreten
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Schnittstellen-, Koordinations-, Konflikt- und Krisenkompetenz
• sicherer Umgang mit Standard-IT sowie Bereitschaft zur digitalen Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Krisenteam des Gesundheitsamtes Bremen (auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten), das sich in Krisensituationen oder Katastrophenfällen im Rahmen der Zuständigkeit für die gesundheitlichen Belange der Bremer Bevölkerung einsetzt
• interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Lebenslagen

Wünschenswert:

• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fortbildung im Bereich Infektionsschutz, Hygiene- und Gesundheitsrecht
• Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch
• weitere Sprachen von Vorteil)

Kennzeichen

01-2026/30

Bewerbungsfrist

04.05.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie sind Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes und schützen und fördern somit die Gesundheit der Bremer:innen.

Work-Life-Balance
Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, ortsflexibel zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstigstes Jahresabonnement bieten.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamt:innen) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens einer Woche nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z. B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen beim Gesundheitsamt Bremen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gem. § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen müssen.

Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle, die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Bultmann (Tel.: 0421/361 36354) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 04.05.2026 an das