Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für das Referat 15, Personal - befristet

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Referat 15 Personal, Abschnitt 150, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 9b TV-L mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 10 mit 40 Wochenstunden

als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen.

Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10

Bereich

Im Referat 15 werden die beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten der Beschäftigten der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration sowie der im Jobcenter Bremen beschäftigten Kolleg:innen des Amtes für Soziale Dienste bearbeitet. Außerdem werden im Referat die Themen Personalhaushalt und -controlling, Personalentwicklung und Fortbildung des Ressorts SASJI verantwortet.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für das kommunale Personal des Jobcenters Bremen
• Planung und Durchführung der Verfahren der Stellenausschreibung und Stellenbesetzung für das Jobcenter Bremen
• Koordination und Verwaltung der zugewiesenen Mitarbeiter:innen für das Jobcenter Bremen

Voraussetzungen

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation wie z. B. Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) (Dipl./BA)
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Personalverwaltung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Sie sind serviceorientiert, haben gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und arbeiten gern im Team

Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware und die Bereitschaft, sich in die Fachverfahren einzuarbeiten, setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet
• Eine qualifizierte Einarbeitung
• Die Zusammenarbeit in einem sehr gut funktionierenden Team

Kennzeichen

55/2025

Bewerbungsfrist

05.05.2026

Allgemeine Hinweise

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur Verfügung steht, ist bei Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits im bremischen öffentlichen Dienst tätig sind, eine Beförderung von Beamt:innen (w/m/d) bzw. eine Höhergruppierung von Tarifbeschäftigten nicht möglich. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L. Abordnungen sind nur mit der Zustimmung der abgebenden Behörde möglich.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Bewerbungshinweise

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Telefonische Auskunft erteilt Frau Busch, Tel.: 0421 361-10952.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.05.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 55/2025 an (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):