Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) (w/m/d) in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Lukas Haffert (Vergleichende Politikwissenschaft) -befristet-

An der Universität Bremen ist am SOCIUM-Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Lukas Haffert (Vergleichende Politikwissenschaft) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) (w/m/d)
EG 13 TV-L, 100% (39,2 WStd.)
befristet (gemäß § 2 WissZeitVG) befr. bis zum 31.12.2029 zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem SOCIUM zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Stelle ist angebunden im vom Schweizer Nationalfonds finanzierten Forschungsprojekt „Knowledge, Epistemic Marginalization, and the Politics of Resentment“ (Co-PI: Joachim Blatter, Universität Luzern. Eine Kurzzusammenfassung des Forschungsprojekts finden Sie hier: https://data.snf.ch/grants/grant/10006810

Aufgabengebiet

• Aktive Mitarbeit im Forschungsprojekt, insbesondere bei der Erstellung von Fragebögen und der Durchführung von Umfragen in Deutschland und der Schweiz.
• Mitarbeit bei der Erstellung international sichtbarer Forschungspublikationen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektpartner in Luzern.

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft, Soziologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen empirischen Methoden
• Erfahrungen in der Arbeit mit Umfragedaten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit

Wünschenswert wären zudem:

• Ausgewiesenes Interesse an politischer Geographie
• Nachgewiesene Forschungserfahrung im Bereich der politischen Geographie oder der politischen Einstellungsforschung
• Erfahrungen mit der Erstellung von Fragebögen und Umfragedesign
• Interesse an und Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten, z.B. beim Projektpartner in Luzern

Kennzeichen

A059-26

Bewerbungsfrist

05.05.2026

Befristet

bis zum 31.12.2029

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Forschungsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspartner/innen
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation
• Teilnahme an Workshops, Konferenzen und Weiterbildungsangeboten
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Die Bewerbungsgespräche finden zwei Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist statt.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Lukas Haffert,
E-Mail: haffert@uni-bremen.de.
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf incl. Schriftenverzeichnis, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A059-26 bis zum 05.05.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: haffert@uni-bremen.de
Oder postalisch an: