Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) (w/m/d) -befristet-

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 8 – Sozialwissenschaften - im Arbeitsbereich „Internationale Beziehungen und Weltgesellschaft“ am Institut für Politikwissenschaft frühestens zum 1. Oktober 2026 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoktorand:in) (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
in Vollzeit (39,2 WStd.)

befristet bis zum 31.03.2030 zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Einzelheiten sind mit dem Fachbereich 08 zu vereinbaren.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

frühestens zum 01.10.2026

Aufgabengebiet

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)
• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben (z.B. Mitwirkung in Forschungskolloquien und laufenden Verbundforschungen)
• ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten
• andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Daneben soll diese Stelle der wissenschaftlichen Weiterqualifikation mit dem Ziel der Habilitation dienen.

Voraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und Promotion in der Politikwissenschaft oder Soziologie mit Schwerpunkt Internationale Beziehungen oder Internationale Politische Soziologie
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase ihrer Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, die Tätigkeit erfolgt in deutscher und englischer Sprache
• sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Selbständigkeit und Teamfähigkeit

Kennzeichen

A019-26

Bewerbungsfrist

03.03.2026

Befristet

bis zum 31.03.2030

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Bewerbungen können in deutscher oder englischer Sprache eingereicht werden.

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Vorstellungsgespräche für Bewerber:innen, die in die engere Wahl genommen werden, finden voraussichtlich im April 2026 statt.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Klaus Schlichte, E-Mail-Adresse: kschlich@uni-bremen.de.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, ggf. Verzeichnis der bisher gehaltenen Lehrveranstaltungen, ggf. Publikationsverzeichnis) sowie Kontaktdaten zweier Referenzpersonen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A019-26 bis zum 03.03.2026 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:
fb08.bewerbung@uni-bremen.de oder postalisch an: