Referent:in (m/w/d) für Kommunikation und Medien - befristet / Teilzeit

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referentin/en (m/w/d) für Kommunikation und Medien

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 12 des TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen der Arbeitnehmerkammer, insbesondere zu arbeitsmarkt-, wirtschafts- und sozialpolitischen sowie Mitbestimmungsthemen
• Zielgruppengerechte Ansprache in Off- und Online-Kanälen, dazu gehört das Recherchieren, Schreiben und Redigieren von Texten unter anderem für Website, Newsletter und Publikationen
• Umsetzung von Publikationen und Berichten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung beim Erstellen von Bewegtbildformaten für Website und SocialMedia-Plattformen

Voraussetzungen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Universität/FH), vorzugsweise mit den Schwerpunkten Kommunikation/Journalismus/PR
• Redaktionsvolontariat oder Berufserfahrung als Journalist*in bzw. im Bereich Public Relations/Politische Kommunikation
• Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte präzise, klar und verständlich zielgruppen- und
  formatgerecht aufzubereiten
• Interesse an und Kenntnisse in arbeitnehmerrelevanten Themenbereichen (Arbeitsmarkt-, Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheitspolitik, Mitbestimmung)
• möglichst berufliche Vorerfahrungen in der PR-Arbeit politischer Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung

Kennzeichen

Kommunikation und Medien

Bewerbungsfrist

04.03.2026

Befristet

bis zum 31.12.2029

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine bis zum 31.12.2029 befristete Teilzeitstelle (20,0 Std./Wo.)
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung – abhängig von den individuellen Voraussetzungen - nach der Entgeltgruppe 12 des TV-L
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• Jobticket
• flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben,Lebenslauf (ohne Foto), Zeugniskopien etc. bis zum 04.03.2026 an die Arbeitnehmerkammer Bremen, Personalabteilung, Frau Mykowski.