Abteilungsleiter:in Zentrale Dienste (w/m/d)

Beim Senator für Kinder und Bildung ist unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe die Position als

Abteilungsleiter:in Zentrale Dienste (w/m/d)

mit voller Arbeitszeit zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerbende.

Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Tarifbeschäftigte erhalten zunächst einen für zwei Jahre befristeten außertariflichen Vertrag (Führung auf Probe).

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe B 4 BremBesO, Tarifbeschäftigte werden entsprechend außertariflich vergütet

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Gemeinsam die Zukunft gestalten:
Ich suche eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für zentrale Bereiche der senatorischen Behörde übernimmt.

Sie managen das Personalwesen, leiten die juristischen Dienstleistungen und optimieren das Finanzmanagement. Zudem sind Sie für die Verwaltung der Liegenschaften und die effiziente IT-Infrastruktur zuständig. Darüber hinaus fördern Sie die Integration digitaler Medien im aktuellen Bildungsangebot.

In dieser Position erwarten Sie spannende Aufgabenstellungen, die eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen (Kinder und Bildung) erfordern. Sie werden diese darin unterstützen, die Entwicklung eines neuen Kita-Finanzierungssystems voranzutreiben und die Einführung des schulischen Ganztagsangebots aktiv mitzugestalten. Zudem sind Sie in Ihrer Position als Abteilungsleitung gefordert, die neue Haushaltsführung im Land Bremen umzusetzen und Organisationsentwicklungsprozesse innerhalb des Ressorts weiterzuführen. Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung zu übernehmen und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung des Ressorts zu leisten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Zentrale Dienste und gestalten aktiv deren Entwicklung
• Sie klären herausgehobene Grundsatzfragen und tragen so zur strategischen Ausrichtung der Abteilung bei
• Sie vertreten die Staatsrät:innen in ständigen Angelegenheiten und sind eine wichtige Schnittstelle in der Kommunikation
• Sie steuern die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen innerhalb des Ressorts und fördern den Austausch über Ressortgrenzen hinweg
• Sie tragen die Verantwortung für alle abschließenden fachlichen Entscheidungen, die die Abteilung betreffen und gestalten somit maßgeblich deren Erfolg

Voraussetzungen

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Betriebs-/Volkswirtschaften, der öffentlichen Verwaltung oder der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen
• Sie haben nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Personalführung einer größeren Organisationseinheit und sind in der Lage, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, in der Haushaltsaufstellung und im Controlling, die Sie erfolgreich in der Praxis angewendet haben

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Betriebs-/Volkswirtschaften, der öffentlichen Verwaltung oder der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen
• Sie haben nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Personalführung einer größeren Organisationseinheit und sind in der Lage, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, in der Haushaltsaufstellung und im Controlling, die Sie erfolgreich in der Praxis angewendet haben

Weitere Erwartungen:

• Sie bringen Kompetenzen in Change-Management-Prozessen sowie in der Organisations-entwicklung mit und sind bereit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sie verfügen über Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, um fundierte Entscheidungen zu treffen
• Ihr kooperativer und strategischer Führungsstil, gepaart mit hoher Sozialkompetenz, schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld
• Sie sind dienstleistungsorientiert und setzen sich aktiv für die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und Stakeholder ein
• Mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten vermitteln Sie komplexe Sachverhalte klar und verständlich
• Sie bringen Erfahrung in politischen Entscheidungsprozessen mit und sind kreativ sowie innovationsbereit
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Verwaltungsrecht gesammelt

Kennzeichen

1 2026

Bewerbungsfrist

11.03.2026

Allgemeine Hinweise

Benefits:
Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), interne gesundheitsförderliche Angebote - wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, „bewegte Mittagspause“ u.v.m.
Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket
Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Diese Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Aufgrund der Leitungsfunktion kommt es zu Nachmittags- und Abendterminen und die Arbeitszeit muss flexibel wahrgenommen werden.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungshinweise

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:
Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. eine aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als 1 Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Gehaltsnachweis: Bitte reichen Sie einen Gehaltsnachweis ein. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)
Datenschutz:
Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie unter Punkt 6. der FAQ unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Ansprechperson

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Alberts (Tel. 0421/361 34384) sowie für nähere fachliche Auskünfte Frau Staatsrätin Müller-Wilckens (Tel. 0421/361 14650) zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bei