Oberstudienrät:in (w/m/d) für die Koordination Qualitätsmanagement am SZ Carl von Ossietzky - Berufliche Schule für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung

Die Berufliche Schule für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung bietet 1.300 Schüler:innen Ausbildung und Bildung in insgesamt neun Fachbereichen mit 35 Ausbildungsberufen und elf vollzeitschulischen Bildungsgängen, welche Berufsqualifikationen und / oder den Erwerb schulischer Abschlüsse von eBBR bis zum Abitur ermöglichen.

Schwerpunkte sind neben der projektorientierten Lernfeldarbeit in der dualen Ausbildung, der Bereich der Digitalisierung in der Arbeitswelt, sowie eine praxisgerechte Ausbildung. Hierbei werden die Lerninhalte den Schüler:innen und Auszubildenden im Lernfeldunterricht mit hohem Praxisbezug handlungsorientiert in realistischen Lernsituationen möglichst eigenverantwortlich bzw. selbstorganisiert vermittelt.

Berufsgruppe

Lehrkräfte

Eingruppierung

- Besoldungsgruppe A 14 BremBesO -

Besetzbar

zum nächstmöglichen

Aufgabengebiet

• Koordinierung der Weiterentwicklung und Pflege des schulischen Qualitätsmanage-mentsystems der Beruflichen Schule für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung (BS DGG)
• Organisation und Leitung der Qualitätssteuergruppe der Schule
• Zusammenarbeit mit der Schulleitung bei allen qualitätsbezogenen Aufgaben
• Umsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen, Erlasse, Verordnungen und Beschlüsse zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Unterstützung der Schulleitung bei der konzeptionellen Qualitätsentwicklung, besonders im Hinblick auf die Umsetzung der Vision der Beruflichen Bildung 2035 und der Digitalisierung (Siegel Digitale Schule, KI-Schule, Lernsoftware, itslearning usw.)
• Koordination der schulischen Prozesse der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Beratung des Kollegiums, der Referendarinnen/Referendare und Praktikantinnen/Praktikanten in Fragen der Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Übernahme der Qualitätsdokumentation (Transparenz der Konzepte, Abläufe und Ergebnisse nach innen und außen) und Herstellung von Verbindlichkeit für das Qualitätsmanagementsystem
• Verstetigung der Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten in der Stadt Bremerhaven und dem Schulamt sowie anderen Partnern der Bildung und der senatorischen Behörde

Der/die Stelleninhaber:in kann darüber hinaus mit weiteren schulspezifischen Aufgaben beauftragt werden.

Die detaillierte Aufgabenbeschreibung kann in der Schule eingesehen bzw. angefordert werden.

Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung ist möglich. In Abhängigkeit von notwendigen organisatorischen Umstrukturierungen kann auch eine andere Stelle zugewiesen werden.

Bewerber:innen verpflichten sich, nach Übertragung der Funktion unverzüglich an der verbindlichen Führungskräftequalifizierung teilzunehmen.

Voraussetzungen

Voraussetzungen und Anforderungen:

Bewerben können sich Lehrkräfte, die

[über eine abgeschlossene Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in den Lehrämtern*:

o Lehrämter der Sekundarstufe II [berufliche Fächer] oder für die beruflichen Schulen (Lehramtstyp 5) oder

o Lehrämter für die Sekundarstufe II [allgemeinbildende Fächer] oder für das Gymnasium (Lehramtstyp 4)

und über eine mindestens zweijährige Unterrichtserfahrung an beruflichen Schulen in den ausgewiesenen Berufsfeldern der ausgeschriebenen Stelle

oder über eine mindestens fünfjährige Unterrichtserfahrung an beruflichen Schulen in den ausgewiesenen Berufsfeldern der ausgeschriebenen Stelle und

mit einer abgeschlossenen Lehramtsausbildung (2. Staatsexamen) in einem Lehramt eines Lehramtstyps 1, 2, 3 oder 6*;

sowie über Kompetenzen im Bereich der Inklusion, Partizipation und Diversität]

verfügen.

* gemäß KMK-Beschluss „Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung

Zudem erwarten wir folgende Kompetenzen:

• Personale Kompetenzen
• Sozial-kommunikative Kompetenzen
• Methodische Kompetenzen

Bitte reichen Sie Nachweise ein, wenn Sie entsprechende Kompetenzen durch Fortbildung oder spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen, ggf. auch außerschulisch, erworben haben.

Kennzeichen

A9/2026

Bewerbungsfrist

20.02.2026

Allgemeine Hinweise

Rechtliche Informationen:

Die Besetzung der Funktionsstelle erfolgt nach § 74 a Bremisches Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG) vom 28.06.2005 in der aktuellen Fassung.

Auf § 8 der Bremischen Laufbahnverordnung vom 09.03.2010 (BremGbl. S. 249) in der geltenden Fassung i. V. mit § 15 Abs. 11 des Haushaltsgesetzes der Freien Hansestadt Bremen – Land – für die Haushaltsjahre 2014/2015 (s. Rundschreiben A 07/2014 vom 27.02.2014) wird verwiesen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Ausgewählte Tarifbeschäftigte werden auf der Grundlage der Entgeltordnung für Lehrkräfte eingruppiert.

Förderung von Schwerbehinderten:

Schwerbehinderte haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Frauen in Leitungsfunktionen:

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Migrationshintergrund:

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in zweifacher Ausfertigung ohne Mappen bzw. Bindung unter Angabe der oben genannten Nummer des Rundschreibens bis zum 20.02.2026 beim

Magistrat der Stadt Bremerhaven,

Schulamt - 40/22, Hinrich-Schmalfeldt-Straße 40,

27576 Bremerhaven ein.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Lebenslauf und beruflichen Werdegang in tabellarischer Form
• kurzen Tätigkeitsbericht
• Fortbildungen und ggf. weitere Qualifikationsnachweise unter Berücksichtigung der Aufgaben und Anforderungen
• bei externen Bewerbungen: Nachweise über die 1. und 2. Staatsprüfung bzw. über vergleichbare Abschlüsse

Ansprechperson

Joanne Finger
Schulamt
Tel.: 0471 590-2232

Joanne.Finger@magistrat.bremerhaven.de