Technische:r Angestellte:r (w/m/d) Informatik

An der Universität Bremen ist am Fachbereich 3 - Mathematik und Informatik in der Arbeitsgruppe Digitale Medien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine:n Angestellte:n in der Informations- und Kommunikationstechnik als

Technische:r Angestellte:r (w/m/d)
Informatik
Entgeltgruppe 11 TV-L

unbefristet in Vollzeit (39,2 WStd.) zu besetzen.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 03 zu vereinbaren.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Berufsgruppe

Technisches Personal

Eingruppierung

EG 11 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Digital Media Lab forscht und lehrt im Bereich Human-Computer Interaction an Themen wie Virtual Reality und Natural User Interfaces, intraoperativer Interaktion, Exergames und Entertainment Computing, sowie an Themen der Künstlichen Intelligenz und im Bereich von Forschungsdateninfrastrukturen. Das internationale Forscherteam bietet eine freundliche kollegiale und kooperative Umgebung mit spannenden Herausforderungen.

Aufgabengebiet

• Administration, Pflege und Weiterentwicklung der heterogenen Client- und Serverinfrastruktur
  • Technisch-administrative Betreuung und Konzeption der heterogenen Client- und Serverinfrastruktur
  • Betreuung von Webseiten der Arbeitsgruppe
  • Evaluation von Software und Hardware
  • Durchführung von Beschaffungen
  • Implementierung mit Bash, Powershell und Python
  • Erstellung von Arbeitsunterlagen und Dokumentationen

• Unterstützung bei Projekten
  • Technisch-administrative Betreuung und Unterstützung von Forschungsprojekten, Prototypen und Demonstratoren im Bereich der digitalen Medien
  • Technisch-administrative Betreuung und Unterstützung der (wissenschaftlichen) Mitarbeitenden und Studierenden bei der Realisierung von Softwareprojekten

• Konzeption und Betreuung von hybriden Veranstaltungsformaten, Backup und Forschungsdatenarchivierung und Werkstätten (3D Druck Lab, Game Lab, Motion Capturing Lab)

Die Stelle umfasst auch den Einsatz in angrenzende Arbeitsgruppen.

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) in der Fachrichtung Systemintegration oder digitale Vernetzung mit mehrjähriger (mind. 2 Jahre) einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse, vorzugsweise nachgewiesen durch langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse über Strukturen wiss. Einrichtungen
• Kenntnisse in der Administration von Desktop-Clients (Windows, macOS und Linux), sowie UNIX/Linux-Server-Systemen
• Kenntnisse im Bereich Netzwerk (LAN, WLAN, Firewall, sowie gängiger Protokolle)
• Administrative Grundkenntnisse im Bereich Anwendungs- und Webserverhosting
• Grundkenntnisse in den Skriptsprachen Bash, Powershell und Python
• Kenntnisse zu (aktueller) Hardware und deren Schnittstellen
• Deutsche Sprachkenntnisse (Level C1 CEF)
• Englische Sprachkenntnisse (Level B1 CEF)
• Kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Selbstständiges Arbeiten

Interesse an aktueller und zukunftsweisender Technik im Bereich der digitalen Medien (VR/AR, Motion-Capturing, 3D-Druck, Wearables und Mikrocontrollern) wird vorausgesetzt.

Kennzeichen

A266-25

Bewerbungsfrist

24.02.2026

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELL-PASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Allgemeine Hinweise:
Sie arbeiten selbstständig und sind Mitglied eines sehr dynamischen und hochmotivierten Teams von Wissenschaftler:innen aus der Arbeitsgruppe. In der Arbeitsgruppe Digitale Medien werden der fachliche und persönliche Austausch sehr wertgeschätzt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind.
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Herrn Wilfried Giesenhagen / 0421 218-63511/ wigi@uni-bremen.de
Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen: Prof. Dr. Rainer Malaka / 0421 218-64402 / malaka@informatik.uni-bremen.de zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A266-25 bis zum 24.02.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: wigi@uni-bremen.de
oder postalisch an