Wissenschaftliche:r Angestellte:r (w/m/d) im Dezernat 6 Studentische Angelegenheiten -befristet-

An der Universität Bremen ist im Team der Studierwerkstatt im Dezernat 6 Studentische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine:n Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) als
Wissenschaftliche:r Angestellte:r (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 75% Wochenarbeitszeit (29,4 Wstd.)
befristet bis 31.12.2029 (gem. § 14 Abs. 1 TzBfG) zu besetzen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

In der Studierwerkstatt erwerben Studierende der Universität Bremen in analogen sowie digitalen Lehr-/Lernumgebungen überfachliche Schlüsselkompetenzen und methodisches „Handwerkszeug“ für ein zielgerichtetes und in hohem Maße selbstgesteuertes, effektives Studium. Eine interaktive Gestaltung von Seminaren und Moderationen sind selbstverständliche Praxis in der Studierwerkstatt ebenso wie der Anspruch bei Studierenden „Lernlust“ zu wecken.
Mit der zu besetzenden Stelle erweitert die Studierwerkstatt ihr Angebot im Rahmen des Projektes „Nachhaltiges und transdisziplinäres Studium (nuts@UB)“, gefördert von der „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“. Ziel dieses Projektes ist es, das Studienangebot stärker an die veränderten Anforderungen von Gesellschaft, Arbeitsmarkt und den multiplen Krisen des 21. Jahrhunderts ausrichten. Gesucht wird eine Person, die die Entwicklung innovativer Curricula begleitet.
Das Team der Studierwerkstatt sucht eine qualifizierte, erfahrene und motivierte Person als Verstärkung und für eine gute Zusammenarbeit.

Aufgabengebiet

• Durchführung von Seminaren und Workshops der Studierwerkstatt, in Präsenz, hybrid oder online, auch in englischer Sprache
  • Workshops zu Arbeits- und Studientechniken
  • Workshops zur Schulung von Tutor:innen
  • Qualifizierungsmaßnahmen in Kooperation mit Fachbereichen oder anderen Einrichtungen der Universität

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Lehr-/Lernangebote, u.a.
  • Überarbeitung bestehender Konzepte
  • Weiterentwicklung digitaler Lern- und Selbstlernangebote
  • Nutzung von KI für Lern- und Selbstlernangebote

• Durchführung von Maßnahmen zur Evaluation der Angebote der Studierwerkstatt, z.B.
  • Quantiative und qualitative Feedback-Auswertung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftiches Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsexamen) mit erwachsenenpädagogoischem, bildungswissenschaftichem, medienwissenschaftlichen oder psychologischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Kenntnisse über Lernprozesse von jungen Erwachsenen, vorzugsweise erworben durch entsprechende Studien oder Weiterbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen über Metakognition im Kontext des universitären Lernens
• Erfahrungen in der Qualifikation, Beratung und Unterstützung junger Erwachsener, vorzugsweise an einer Hochschule
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Vermittlung wissenschaftlicher Arbeits- und Lerntechniken auch in online- oder hybriden Formaten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung von Techniken und Werkzeugen in digitalen Lehr-/Lernprozessen, zB. OER-Materialien oder KI in Lehr-/ Lernsituationen
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail)
• Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)
• Kommunikative Kompetenzen
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Flexibilität

Es wird explizit darauf hingewiesen, dass die Stelle die Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen umfasst.

Kennzeichen

Z68-25

Bewerbungsfrist

16.02.2026

Befristet

bis 31.12.2029

Allgemeine Hinweise

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Christina Vocke (Tel: 0421-21861000, christina.vocke@vw.uni-bremen.de).

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z68-25 bis zum 16.02.2026 an