Referatsleiter:in (w/m/d) Z2 „Haushalt, Finanzen, EFRE-Bescheinigungsbehörde“

Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referatsleiter:in (w/m/d) Z2 „Haushalt, Finanzen, EFRE-Bescheinigungsbehörde“ unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 15 Ü TV-L / Besoldungsgruppe A 16

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Referat „Haushalt, Finanzen, EFRE-Bescheinigungsbehörde“ verantwortet die umfassende Haushalts- und Finanzplanung des Ressorts.
Als Leitung des Referats übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams von derzeit 19 Mitarbeitenden. Gemeinsam stellen Sie die zuverlässige Erfüllung aller Aufgaben des Haushaltswesens und Controllings sicher und gestalten aktiv wichtige Zukunftsprozesse mit – darunter die digitale Modernisierung sowie die grundlegende Umstellung des SAP-Systems und die Transformation von der Kameralistik zu doppischen Strukturen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wirtschaft.bremen.de/.

Aufgabengebiet

• Grundsatzangelegenheiten des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
• Steuernde Koordinierung der Aufstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung, des Haushaltsvollzugs sowie der Liquiditätsplanung
• Controlling entsprechend der Landeshaushaltsordnung
• Zuwendungsrecht
• Projekt „HKR 4.0 – SAP-HANA“
• Betreuung und Vorbereitung parlamentarischer Gremien
• EU-Bescheinigungsbehörde (EFRE und EMFAF)

Voraussetzungen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Wirtschafts-, Rechts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer oder
• abgeschlossener Masterstudiengang Entscheidungsmanagement - EMMA (Professional Public Decision Making).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Haushaltsbereich
• vertiefte Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Sondervermögen
• beruflich erworbene Führungserfahrung

Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:

• Erfahrung in der Steuerung von Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Aufgaben
• Fundierte Kenntnisse in der Haushaltsmodernisierung und Digitalisierung
• Fundierte Kenntnisse in der Aufstellung, Durchführung sowie dem Abschluss produktorientierter, kaufmännischer und kameraler Haushalte
• Fundierte Kenntnisse in SAP und Excel
• Beruflich erworbene Erfahrung in der Betreuung von und der vortragenden Teilnahme an parlamentarischen Gremien

Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben. Eine Sensibilität für das Themenfeld Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird ebenfalls erwartet.

Kennzeichen

Z2/26

Bewerbungsfrist

16.02.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben
Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.

Work-Life-Balance
Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“ www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.

Inklusion
Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung.

Frauenförderung
Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse) oder eine bedarfsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Zentrale Lage in der Bremer Innenstadt
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse
• aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
• ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht ersichtlich)

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte zwingend eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.

Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind. Falls Sie gegenwärtig keiner Tätigkeit in abhängiger Beschäftigung nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Inklusion von schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen aus diesem Personenkreis. Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter sowie außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerbenden begrüßen wir ausdrücklich.

Ansprechperson

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Güse (Tel. 0421/361 89456) und für personalrechtliche Fragen Frau Henke (Tel. 0421/ 361 59413) zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail (gern zusammengefasst als ein einziges PDF-Dokument) unter Angabe der Kennziffer an: