Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Einsatz und Vertretung der Dienststellenleitung

Bei der Feuerwehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 7 (im Aufbau) die Stelle als

Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Einsatz und Vertretung der Dienststellenleitung
Besoldungsgruppe A 16 BremBesO
Kennzeichen: OKZ 7

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeit geeignet.

Berufsgruppe

Polizei- / Feuerwehr- / Strafvollzugspersonal

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 16 BremBesO

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Die Abteilung 7 „Einsatz“ wurde mit Wirkung zum 01.01.2025 gegründet und befindet sich im Auf-bau. Der Abteilungsleitung kommt eine strategische Schlüsselrolle in der Entwicklung und organisatorischen Ausrichtung der Feuerwehr Bremen zu. Neben der Leitung der Abteilung obliegt der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber auch die Vertretung der Dienststellenleitung.

• Fortführen und finalisieren des Organisationsprozesses „Aufbau der Abteilung 7 „Einsatz“ der Feuerwehr Bremen
• Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung 7 „Einsatz“ mit den Referaten Einsatzorganisation und Einsatzsteuerung sowie Dienst- und Fachaufsicht über ca. 525 Mitarbeitende
• Unterstützung der Referatsleitungen bei Personalentwicklung, Integration neuer Mitarbeitender und Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen
• Strategische Planung, Entwicklung und Fortschreibung von Geschäftsanweisungen, Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen der Abteilung
• Gesamtverantwortung für die Organisation des Einsatzdienstes inklusive Personaleinsatzplanung, Dienstplanung und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft
• Gesamtverantwortung für die Feuer- und Rettungsleitstelle Bremen
• Vertretung der Dienststellenleitung bei Abwesenheit und gegenüber Öffentlichkeit, Senator:innen und anderen Behörden
• Mitwirkung in Führungsstäben und Einsatzleitungen bei außergewöhnlichen Schadensereignissen und Großschadenslagen
• Übernahme von Führungsfunktionen im Einsatzdienst und Teilnahme an Großeinsätzen, Groß-übungen und spezifischen Führungslehrgängen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen der Feuerwehr Bremen sowie externen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
• Repräsentation der Feuerwehr Bremen nach außen und Sicherstellung einer professionellen und adressatengerechten Kommunikation
• Förderung der Mitarbeitermotivation durch individuelle Entwicklungsvereinbarungen und kontinuierliche Personalentwicklung
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und aktive Mitgestaltung der organisatorischen Ausrichtung der Feuerwehr Bremen

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzung:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr sowie für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 auf Grundlage einer gültigen arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung gemäß ArbMedVV und DGUV Regel 112-190 (ehemals G26.3)
• Fahrerlaubnisklasse B

Erwartet wird :

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz in einer leitenden Funktion des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes – vorzugsweise in Bereichen mit Personalverantwortung
• Führungs- und Leitungskompetenz für Personal im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und/oder Personal für Leitstellen einer Berufsfeuerwehr
• ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Empathie
• Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Konflikt-, Kooperations- und Problemlösefähigkeit sowie ein sachgerechter und problembewusster Umgang mit Dritten
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• hohe interkulturelle Kompetenzen
• Engagement bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
• Bereitschaft zur Teilnahme an vorgegebenen Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet: bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Kennzeichen

OKZ 7

Bewerbungsfrist

09.02.2026

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher
und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir schätzen Viel-falt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und möchten die kulturelle Vielfalt in der Feuerwehr Bremen unterstützen. Daher begrüßen wir alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Die Feuerwehr Bremen fördert die Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbungshinweise

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als zwölf Monate ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht - diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Bitte verwenden Sie keine Schnellhefter, Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien.

Sofern Ihnen eine Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie beim Amtsleiter, Herrn Heßemer (Tel.: 0421/3030-11500 oder per Mail an philipp.hessemer@feuerwehr.bremen.de)

Bei personalrechtlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, wenden Sie sich gerne an Frau Ahrens (bewerbungen@feuerwehr.bremen.de, Tel.: 0421/361 11 695).

Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der o. g. Kennziffer an die