Schulhausmeister:in (w/m/d) am Schulzentrum Vegesack, befristet

Wir suchen Sie als

Schulhausmeister:in (w/m/d)

in der Abteilung Hausmeisterdienste.

Ihr Einsatz erfolgt an der Berufsschule Vegesack im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Ferner sind 2 Abenddienste (d.h. 37 Überstunden monatlich) und regelmäßige Rufbereitschaft zu leisten. Informationen über die Schule erhalten Sie unter: http://sz-vegesack.de/

Berufsgruppe

Haus- und Betriebspersonal

Eingruppierung

bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-V in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.

Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung des Dienstgebäudes.
• Sie führen kleine Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten durch.
• Sie kontrollieren die Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von externen Firmen durchgeführt werden.

Voraussetzungen

Erforderlich:

• Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.
• Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.

Vorteilhaft:

• Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Heizungsbau, Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln.
• Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.
• Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office.
• Sie sind körperlich belastbar, gut organisiert und arbeiten selbstständig.
• Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.

Kennzeichen

318/2025

Bewerbungsfrist

13.01.2026

Befristet

befristet

Allgemeine Hinweise

Unser Angebot:

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet für die Dauer der Abwesenheit des derzeitigen Stelleninhabers längstens bis 31.12.2026 zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-V.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
• Zusätzliche Vergütung von Überstunden und Rufbereitschaft
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Diensthandy
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf

Bewerbungshinweise

Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 13.01.2026 von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf ohne Foto
• Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
• Angabe des Kennzeichens 318/2025

Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: bewerbungen@immobilien.bremen.de

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.

Ansprechperson

Kontakt bei fachlichen Fragen
Carsten Wiegmann
Bezirksleiter
0421 361 76793

Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Sybille Blöcker
Recruiting
0421 361 30365