Referent:in (w/m/d)

Bei der Senatorin für Inneres und Sport ist im Referat 24 „Rückführung – Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Referent:in (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 14 BremBesO / Entgeltgruppe 14 TV-L
Kennziffer: SIS R 24-1

zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 14 BremBesO / Entgeltgruppe 14 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Referat 24 „Rückführung – Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen“ verfügt über konzentrierte ausländerrechtliche Kompetenzen zur Rückführung priorisierter ausländischer Personen. Der Schwerpunkt liegt in der Erstellung ausländerrechtlicher Verfügungen sowie deren Durchsetzung und umfasst darüber hinaus auch die Prozessvertretung vor den Verwaltungsgerichten und den Gerichten der freiwilligen Gerichtsbarkeit. Die Zentralstelle arbeitet eng mit anderen Ausländerbehörden, Polizei und Verfassungsschutz sowie den Bundesbehörden zusammen.

Aufgabengebiet

• stellvertretende Referatsleitung
• Prozessvertretung
• Zusammenarbeit mit anderen Bundes- und Landesbehörden
• Erstellung besonders schwieriger Haftanträge und Bescheide
• sonstige Maßnahmen im Zusammenhang mit der Durchsetzung der Aufenthaltsbeendigung
• Überwachung ausgewiesener Ausländer:innen

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzungen:

• Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note „befriedigend“ in beiden Staatsexamina“

Die Wahrnehmung des Dienstpostens setzt den erfolgreichen Abschluss einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gem. Bremisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Zur Durchführung der Sicherheitsüberprüfung ist das Einverständnis der Bewerberin bzw. des Bewerbers erforderlich.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie haben Berufserfahrungen im Bereich des Asyl- und Flüchtlingsrechts, vertiefte Kenntnisse im Öffentlichen Recht und Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht
• Sie besitzen ein modernes und wertschätzendes Führungsverständnis
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich sowie mit Teamgeist – Sie
  unterstützen Ihr Team aktiv und zuverlässig
• Sie arbeiten selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung, dabei treffen Sie Entscheidungen sicher und überlegt
• Sie zeigen hohes Engagement und sind ziel- und aufgabenorientiert sowie durchsetzungs- und konfliktfähig
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
• Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie zeigen Verständnis und Sensibilität für ausländerrechtliche Zusammenhänge und haben Interesse an der Bearbeitung komplexer Rechtsmaterien und an einer humanitär orientierten Anwendung des Aufenthaltsrechts
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Kennzeichen

SIS R 24-1

Bewerbungsfrist

13.01.2026

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an der ortsflexiblen Arbeit
• Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik
• Eine kostenlose Sozialberatung
• Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 Tage pro Jahr)
• Jahressonderzahlung i.H.v. 32,53 % für Tarifangestellte

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bei der Senatorin für Inneres und Sport schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Bewerbungshinweise

Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtlichen Grundlagen zu befolgen und benötigen zwingend für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen:

• Ihren Lebenslauf, aus welchem sich Ihr bisheriger beruflicher Werdegang sowie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen wie z.B. der Nachweis Ihrer Berufsausbildung, Ihres Studienabschlusses oder der Nachweis der Laufbahnbefähigung. Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen
• Ein Arbeitszeugnis oder bei Beamt:innen eine dienstliche Beurteilung der aktuellen Tätigkeit, welches/welche zum Zeitpunkt der Bewerbung höchstens 9 Monate alt ist und den Beurteilungszeitraum erkennen lässt. Die Beurteilung oder das Zeugnis kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Kontaktangaben (Name und Mailadresse) der personalaktenführenden Stelle

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich digital in Form von PDF-Dateien ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos.

Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für Auskünfte zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Mehrtens (Tel.: 0421-361-14230, fiona.mehrtens@inneres.bremen.de zur Verfügung.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.

Bei grundsätzlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, können Sie sich gerne an Franziska Gresens franziska.gresens@inneres.bremen.de wenden. Oder nutzen Sie unsere FAQ-Seitemit Antworten zu allgemeinen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren.

Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der o. g. Kennziffer per E-Mail an