Psycholog:innen (w/m/d) für das Schulamt der Stadt Bremerhaven

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum (ReBUZ) des Schulamtes

Psycholog:innen (w/m/d)
- Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Das ReBUZ ist eine Abteilung des Schulamtes, in der Psycholog:innen, Sonderpädagog:innen und Sozialarbeiter:innen/Sozialpädagog:innen in einem Team zusammenarbeiten.

Für die Schulen der Stadt Bremerhaven werden vom ReBUZ Angebote zur Unterstützung von Schüler:innen in besonders schwierigen Problemlagen und hohen Unterstützungsbedarfen bei der Unterrichtung und Betreuung vorgehalten.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

- Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Durchführung von Anamnesen, Explorationen und psychodiagnostischen Untersuchungen bei u.a. Störungen des Lern- und Sozialverhaltens, lernbeeinträchtigenden Störungen, umschriebenen Entwicklungsstörungen sowie bei besonderen Begabungen oder Schullaufbahnentscheidungen
• Krisenintervention bei akuten Problemfällen in den Schulen
• Kooperation mit Beratungsstellen, Kliniken und Praxen bei diagonse- und indikationsbezogener Beratungs- und Fördermaßnahmen
• Unterrichtshospitationen
• Erstellung von Förderplänen und psychologischer Gutachten
• Systemberatung und themenbezogenen Informationsangebote für Schulen
• Psychologische Beratung und fallübergreifende Beratungsgespräche mit Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften bei psychologischer Fragestellung
• Durchführung von Seminaren und Informationsabende zu schulpsychologischen Themenstellungen
• aktive Mitgestaltung bei Konzeptarbeit und der Qualitätsentwicklung sowie
• Teilnahme an Teamsitzungen und Arbeitsgemeinschaften.

Voraussetzungen

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie („M.Sc. Psychologie“ oder „Diplom- Psycholog:in“).

Wir suchen eine Persönlichkeit mit sehr guten Fachkenntnissen im Bereich der Lern- und Leistungsentwicklung, der sozial-emotionalen Entwicklung und möglicher Entwicklungsauffälligkeiten sowie sehr guten Fachkenntnissen in den Themenfeldern Krisen, Krisenintervention, Gewalt und Gewaltprävention. Überdies sind sehr gute Fachkenntnisse in den Methoden der Beratung und Diagnostik erforderlich.

Weiterhin besitzen Sie interkulturelle Kompetenzen und verfügen über konzeptionelles, vernetztes und strategisches Denken und Handeln.

Außerdem bringen Sie Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit und sind zu aufsuchender Arbeit in einem multiprofessionellen Team bereit.

Zudem besitzen Sie die Bereitschaft der aktiven Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs sowie zur Fortbildung.

Berufserfahrung ist wünschenswert.

Kennzeichen

11/36.1 - 203

Bewerbungsfrist

06.01.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Es handelt sich um zwei unbefristete Stellen. Eine davon mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Stunden), die andere mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 33 Stunden. Die Tätigkeiten eignen sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungshinweise

Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter www.bremerhaven.de oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.

Ansprechperson

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im ReBUZ der Leiter, Herr Oberle, Tel. 0471/590 3590, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.01.2026 an den