Sachbearbeiter:in (w/m/d)
Feuerwehr Bremen
Bei der Feuerwehr Bremen ist zum 01. Februar 2026 in der Abteilung 2, Referat 20 (Vorbeugender Brandschutz) eine Stelle als
Sachbearbeiter:in (w/m/d)
in der Besoldungsgruppe A 11 BremBesO
Kennzeichen: OKZ 204
unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeit geeignet.
Berufsgruppe
Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Eingruppierung
A11 BremBesO
Besetzbar
zum 01. Februar 2026
Aufgabengebiet
- Prüfung von Brandschutznachweisen für Behörden
- Erstellen von brandschutztechnischen Stellungnahmen zu Prüfberichten, die von hoheitlich tätigen Prüfingenieuren angefertigt werden
- Beratung der SKUMS und des GAA bzgl. Abweichungen von baurechtlichen Grundlagen und deren Kompensation
- Brandschutztechnische Beurteilung von Anfragen nach BImSchG für das GAA
- Festlegung der benötigten Löschwassermenge bei Sonder- und Industriebauten
- Allgemeine Beratung in brandschutztechnischen Fragen und bei der Erstellung von Brandschutzkonzepten
- Brandverhütungsschau gemäß §12 BremHilfeG
- Brandschutzunterweisung von Betriebsangehörigen und Ausbildung des Einsatzpersonals im Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz
- Mitarbeit im Stab RTA
Voraussetzungen
Zwingende Voraussetzung:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr und
- Fahrerlaubnis Klasse B und
- Uneingeschränkte Feuerwehrdienstfähigkeit nach G 26.3 oder
- das Erfüllen der gesundheitlichen Voraussetzungen für den Einsatz im Einsatzdienst oder der auf der ausgeschriebenen OKZ, als Ergebnis einer auf die Feststellung für eine differenzierte Verwendung ausgerichtete arbeitsmedizinische Untersuchung
Erwartet wird :
- Fortbildung zum/zur Sachverständigen der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz
- eine der folgenden Qualifikationen im Bereich Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz:
- abgeschlossene Ausbildung gemäß Dienstanweisung A - BF 03/2019
- abgeschlossener Lehrgang „Vorbeugender Brandschutz für Führungskräfte“
- abgeschlossener Lehrgang „Vorbeugender Baulicher Brandschutz“
- Sofern die oben genannten Qualifikationen noch nicht vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erwerb der entsprechenden Qualifikation vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse in der Einsatzlehre
- Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten
- Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Identifikation mit der Aufgabenstellung
- Eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe (insbesondere analytisches Denkvermögen)
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen
- Kreativität und Innovationsfreude
- Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Eine überdurchschnittliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen
Wir bieten Ihnen:
- Eine eigenverantwortliche, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und wertschätzenden Team
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
- flexible Arbeitszeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
Bewerbungsfrist
09.01.2026
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Feuerwehr Bremen fördert die Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir möchten die kulturelle und sprachliche Vielfalt in der Feuerwehr Bremen unterstützen. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungshinweise
Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:
- Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
- Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als zwölf Monate ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht - diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Bitte verwenden Sie keine Schnellhefter, Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien.
Sofern Ihnen eine Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ansprechperson
Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie beim Abteilungsleiter 2 Herrn Frank Möller (frank.moeller@feuerwehr.bremen.de, Tel.: 0421/3030-11552)
Bei personalrechtlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, wenden Sie sich gerne an Frau Ahrens (bewerbungen@feuerwehr.bremen.de, Tel.: 0421/361 11 695).
Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der o. g. Kennziffer an die
FEUERWEHR BREMEN
Referat 10 - Abschnitt 101
Am Wandrahm 24
28195 Bremen
Per E-Mail: personalgewinnung@feuerwehr.bremen.de