Hygienekontrolleur:in/Gesundheitsaufseher:in (w/m/d)

Im Gesundheitsamt Bremen ist in der Abteilung "Gesundheit & Umwelt" im Referat "Umwelthygiene" eine Stelle als

Hygienekontrolleur:in/Gesundheitsaufseher:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 9a TV-L
(Kennziffer: 20-2025/31-HK)

unbefristet mit voller Wochenstundenzahl (derzeit 39,2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Diese Stelle ist teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9a TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen schützt und fördert die Gesundheit der Bürger:innen Bremens und berät und informiert sowohl sie als auch die Verwaltung und Politik. Die Expert:innen des Gesundheitsamtes nehmen ihre Aufgaben unabhängig von wirtschaftlichen Interessen wahr. Sie arbeiten multiprofessionell und kooperieren mit diversen Institutionen und Organisationen.
Das Referat Umwelthygiene im Gesundheitsamt Bremen ist Teil der Abteilung Gesundheit und Umwelt. Es setzt sich für den umweltbezogenen bzw. risikoorientierten Gesundheitsschutz der Bremer Bevölkerung ein. Zentrale Aufgaben sind die Überwachung des Trinkwassers sowie der sichere Betrieb öffentlicher Schwimm- und Therapiebäder. Darüber hinaus bewertet das Team biologische, chemische und physikalische Belastungen von Wasser, Boden und Luft und bringt gesundheitliche Belange aktiv in Planungs- und Genehmigungsverfahren ein.
Als kommunales Gesundheitsamt einer Großstadt bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im öffentlichen Gesundheitswesen, moderne Strukturen, flache Hierarchien und eine offene Arbeitskultur. Mitarbeitende leisten einen direkten Beitrag zum Gesundheitsschutz einer vielfältigen Stadtbevölkerung.

Aufgabengebiet

• Überwachung und Beratung von Schwimm- und Therapiebädern
• Trinkwasserüberwachung
• Entnahme von Trinkwasserproben
• Badegewässerüberwachung
• Hygienefachliche Bewertung von Bauvorhaben für medizinische, nicht-medizinische und Gemeinschaftseinrichtungen gemäß IfSG
• Mitarbeit im Team der Bürger:innenberatung zu umwelthygienischen Fragestellungen

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hygienekontrolleur:in (w/m/d) bzw. Gesundheitsaufseher:in (w/m/d)

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Nachgewiesene Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und technischen Regeln, insbesondere in Bezug auf die Trinkwasser- und Schwimmbadüberwachung
• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sichere Anwendung der Standard-Software (MS-Office)

Wünschenswert:

• Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Bereitschaft zur Mobilität

Kennzeichen

20-2025/31-HK

Bewerbungsfrist

08.10.2025

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie sind Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes und schützen und fördern somit die Gesundheit der Bremer:innen.

Work-Life-Balance
Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis, Zeugnisse der Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis vorlegen, welches nicht älter als ein Jahr sein darf. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.
Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt.

Wenn Sie Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen beim Gesundheitsamt Bremen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gem. § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen müssen.

Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle, die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Kutter (Tel.: 0421/361 41236) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 08.10.2025 an das