Systemadministrator*innen (m/w/d) für die Berufsfeuerwehr der Stadt Wilhelmshaven.

Berufsgruppe

Informatik / EDV / Informationstechnik

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Besetzbar

nächstmöglich

Bereich

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin mehrere

Systemadministrator*innen (m/w/d) für die Berufsfeuerwehr der Stadt Wilhelmshaven.

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Aufgabengebiet

• Systemadministration und Systembetreuung
  Einführung und Anpassung von Hard- und Softwarekomponenten (bspw. Einsatzleitsystem, Schnittstellen, neu einzuführende Software),
  Einrichtung, Administration und Überwachung der IT- und IuK-Landschaft,
  First- und Second-Level-Support sowie erforderlicher Nutzerservice wie Endgeräteverwaltung, Störungsmanagement,
  Erstellung erforderlicher Datenbankabfragen und Projektierung standardisierter Regelabfragen,
  Datenversorgung in Einsatzleitfahrzeugen.
• Anwenderschulungen
• Erstellung und Aufarbeitung von Rohdaten für Statistiken im Bereich Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz
• Unterstützung der Leitstelle bei besonderen Situationen / Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten
• Unterstützung in der Sachbearbeitung IuK
• Unterstützung im Bereich Bevölkerungsschutz - Krisenstab

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in (m/w/d)
• sicheres Beherrschen der bestehenden IuK-Verfahren
• Bereitschaft zum Einsatz, Teilnahme an Fortbildungen, sowie ggfls. Teilnahme an Dienstbesprechungen, Arbeitskreisen und Dienstreisen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Fahrerlaubnis Klasse B
• gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen

Daneben erwarten wir:

• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit: überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Belastbarkeit - insbesondere unter Zeitdruck und in Stresssituationen
• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Einsatzbereitschaft bei besonderen Ereignissen zur Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit an Wochenenden und Feiertagen
• wünschenswert ist eine aktive Mitgliedschaft in einer Feuerwehr

Kennzeichen

37

Bewerbungsfrist

20.12.2025

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

Bewerbungshinweise

Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet.

Wir bieten:

• Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
• Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
• Transparente Gehaltsstrukturen
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)
• Fahrrad/E-Bike-Leasing

Gleichstellung & Vielfalt:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).

Ansprechperson

Für weitere Informationen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Wolf unter der Durchwahl 04421/163731 oder E-Mail: ruediger.wolf@wilhelmshaven.de gerne oder der Fachbereichsleiter Josef Schun unter der Durchwahl 04421/162337 oder E-Mail: josef.schun@wilhelmshaven.de zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 20.12.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Dieses finden Sie hier: http://www.wilhelmshaven.de/Jobs/Stellenausschreibungen_der_Stadt.php